神宁集团枣泉煤矿在创先争优活动中，紧扣安全生产中心，从员工业务培训入手，通过办课堂、学业务、比技术、练本领，走出了一条培养技术型员工队伍的新路子。

　　自建矿以来，枣泉煤矿就将打造一支技术过硬、业务扎实的员工队伍作为矿区科学发展建设的有力保障，结合矿区采掘作业现场地质构造、机运中枢实际作用，每年对员工业务培训目标、内容、模式、措施进行系统梳理，并通过开展班前会培训、月度过关考试、岗位练兵、师带徒等活动，让员工在工作中学习，在学习中提高，为矿区的安全生产、急难险重任务的破解储备了一大批技术骨干人员。进入三季度以来，为了给全年各项任务圆满完成提供强有力的技术保障，该矿在全矿组织开展了以“岗位练兵、展示技艺、交流经验、共同提高”为主题的员工技能比武大赛，来自基层区队不同岗位的32名电钳员工纷纷报名参加了比赛，为了确保比赛质量和效果，该矿制定了详细的比赛规则和要求，专门成立了比赛评审、巡视、业务管理、技术指导四个小组，现场对参考人员制图标准情况、实操顺序流程及精准率进行点评打分，让员工在技能舞台上进一步提升理论与实操的有机融合，为矿区安全生产工作注入技术活动。

本网通讯员：吴侠

编 辑：刘勋