本网讯 今年以来，淮北矿业集团工程建设公司朱仙庄矿建项目部车间工会，充分发挥企业党政与职工的桥梁和纽带作用，积极发挥“三大优势”，铺就职工维权“快车道”，不断提升项目部的安全管理水平和职工群众的幸福感。

 

    发挥工会协调劳动关系优势，维护职工群众的劳动民主权。该项目部车间工会积极落实职代会制度，切实加强职代会闭会期间的提案公布、落实、整改，组织职工代表巡视监督作用，有效保障了职工的知情权。不断深化企务公开、党务公开，包括职工工资工分、奖金分配、救助金发放等职工关心的热点和焦点问题。由科区向区队、车间、班组四级公开拓展和延伸。从工会工资部门抽调专人，对工程验收单、出勤、工资记分卡和罚款验收单据不定期动态抽查，使职工对工资奖金分配有一本明白账，维护了职工群众的劳动民主权，增强了职工群众的归属感和自豪感。

      发挥工会促进人才成长优势，维护职工群众发展创造权。围绕掘进、机电、通防、运输等四方面开展富有针对性、实效性的开展“创先争优 建功立业”劳动竞赛。采取每日一题、班前一课、“手指口述”等方法，组织职工随时随地学习技术业务知识。年初，对在岗位练兵、技术比武、师带徒中作出贡献的3个先进集体、34名先进个人、3对名师进行了表彰，激发了职工干事创业的积极性。涌现出了劳动标兵孙亦征、名师高长红、掘进能手张飞等一批地市级先进个人。
 

      发挥工会救助扶贫解困优势，维护职工群众劳动成果共享权。建立领导帮扶长效机制、走访机制，着力实施领导干部结对帮扶、两节送温暖、医疗救助等帮扶工程，有力地促进了职工队伍稳定和项目部又好又快发展。春节期间走访慰问困难职工、党员等20人，为1名患大病职工争取和发放救助金5000多元。关注职工健康疗养，安排病症患者和一线职工带薪康复疗养，组织28名先进个人外出旅游，保证和促进了职工身心健康。

本网通讯员：黄克南

编 辑：远帆