7月20日，山东淄矿集团云南新吉克矿业机关党员、副总经理景长宝在井下11102运输顺槽找到了刚休班回来的瓦检员张国太，便从怀中掏出了一叠纸，他一边让其签字一边说：“签了这三份安全协议，我们俩就是同一条船上的人了，今后我们可要努力啦！”这是该公司机关党员面向一线，扑下身子，沉到基层，“绑定”薄弱员工提高安全意识的一个场景。

　　据了解，为推动创先争优活动向纵深发展，深入落实员工素质提升工程，充分发挥共产党员的先锋模范作用，带动公司员工队伍整体素质全面提升，该公司机关25名党员无论是公司班子成员还是一般管理人员，统一由机关支部按照二季度公司井下区队员工违章情况，为每个党员指定一名工作上、安全上、生活上相对比较薄弱的当地员工结成对子进行帮助、帮教、帮扶。

　　从7月份开始，规定每名党员干部安全上都要与被“绑定”的员工每月进行三次谈心，经常性地对其剖析事故案例、总结传授安全经验、分析岗位危险因素、讲述安全小故事等，使他们养成安全作业的良好习惯。工作上要让其端正工作态度，树立正确的职业道德和积极向上的工作心态，明确是企业为自己提供了工作机会和岗位；同时，还要向他们传授一门技术或技能窍门、绝活，通过签订师徒合同、“同吃同住同劳动”等方式，使其在掌握应知应会专业知识的基础上，实践操作技能有明显提升。生活上要言传身教，加深感情交流，促使其改掉工作、生活上的不良习惯、不文明行为，倡导健康文明的生活方式、提升文明素质。通过“进一次家门、与帮扶对象家人通一次电话”等方式，了解掌握他们的家庭情况及随时出现的思想、情绪变化，增进彼此间的联谊，化解矛盾与问题，加强心理疏导。在他们遇到生活困难时，力所能及的给予帮扶。

　　每月每名都要向党支部递交一份履职尽责写实表，并有被“绑定”人签字确认。凡是月度内被“绑定”人出现违章或工作上出现罚款的，党员本人也要受到连带责任一并受罚。“自从王科长与我结成了对子，帮助我改进不良的生活习惯，我再也不好意思因打麻将旷工欠勤了！”该公司运搬队员工代小家深有体会的说。

 

本网通讯员：靖相彬

编 辑：刘勋