“坚持以人为本、执政为民理念”、“坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量”，这些是胡锦涛总书记在“七一”讲话中提出的。任楼矿在安全工作中做到了既依靠员工群众做好群安工作，又将安全的成果惠及员工，落实好关系员工身心健康和生命安全的各项工作，体现了“坚持以人为本、执政为民理念”。

　　健全群众安全组织，开展安全督察，让员工直接参与安全管理。任楼矿按照不同作业地点和班组情况，合理设置群监组织，成立了群众安全监督检查委员会、女工协管会、青安岗检查委员会，目前，该矿共有群监分会25个，协管会13个， “四员”，即群监员、特聘群众安全监督员、青安岗员、协管员150人，形成了多层次的群众安全监督体系。充分发挥他们在安全生产中的独特作用，持续开展“群监瞭望台”、“群安电子眼”、“零点行动”等活动，针对查出的隐患信息进行分类处理，现场整改或下发整改通知书限期整改，同时，将督察结果进行公开通报，促进安全生产。今年上半年，群安组织共排查隐患200余条，整改率达100%。为规范管理，该矿制定了《群众安全工作制度》、《特聘群众安全监督员管理办法》等制度，使群众安全工作有内容、有标准、有考核、有效果。

　　坚持把涉及职工安全健康、劳保福利的问题解决好、落实好。任楼矿通过各种途径，倾听来自员工的意见和建议，对安全健康、劳保福利的合理要求及时解决；不定期开展职工代表巡视督察活动和劳动保护专项检查，针对职工关心关注的两堂一舍、班中餐、统领统洗、劳保用品等问题，采取现场巡视、调查问卷等方式，进行督察；构建职工意外伤害、大病医疗、女职工防癌保险三层防护网，做好互助保障计划的入保、申报、理赔工作。今年上半年，该矿43名职工获理赔金9.53万余元。此外，该矿做好健康知识宣教，每年通过开展职业病图片展、发放宣传手册等形式，以及开设健康流动课堂，增强职工健康知识和防病意识。每年还开展一次职业病健康检查，为女职工进行疾病普查和专项检查，保护职工身心权益。

　　融情于教，大力开展亲情安全教育活动，以亲情文化感染员工。任楼矿建立聚了职工思想动态预排查机制，深入开展职工思想动态调研活动，管理人员与员工谈心、进行家访，了解员工家庭情况、思想状况、心理健康和工作情况，仅今年上半年，该矿就帮教“三违”员工8人，家访谈心30余次，帮扶困难职工24人；女工协管会常年开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，让员工感受企业关怀。今夏，该矿积极做好防暑降温工作，发放防暑降温常识宣传单1000余份，小药箱、毛巾、绿茶等防暑降温物品1000余份；实施过亲情、真情、温情‘三情’管理，推进安全亲情文化进区队、进班组、入现场、到家庭。与员工家属签订《家庭联保责任书》、宣读《安全劝勉书》，每月坚持开展“三违”帮教恳谈会、“三违”帮教进现场等活动，组织“三违”人员及其家属开展亲情联手帮教，并开展“巾帼话安全走进一线”、“井口温馨服务站”等协安慰问演出，以亲情感化、教育员工，让广大员工从心底筑牢安全生产防线，从而助推了矿井安全发展。

 

 

 

本网通讯员：秦品阳

编 辑：刘勋