山东兖矿集团北宿矿团委坚持开展安全活动不断线，着力唱响安全“三部曲”，创出北煤“青字号”品牌，筑牢了安全生产思想防线。

　　亲情感化曲。 “亲爱的团员朋友您好：季节、温度变化容易引起情绪波动，希望您保持良好的心态和愉快心情，严格遵守各种规章制度，确保安全生产。”今年3月的一天该矿广大一线青工手机上显示出这些短信内容。 这个矿团委针对青年乐于接受的信息化需求，不断加强网络有形化建设，利用网络优势，建立“北宿矿青工QQ群、飞信群”， 基层团支部博客呈现百花齐放的书面。每月利用飞信传播安全理念，充分发挥“短信哨兵”的作用。单一的说教可能难以打动特立独行的80后、90后，但一条简朴的飞信却能让他们兴奋地接受安全理念。通过一条条短信为广大一线青工发去一声声贴心关爱、一句句安全叮嘱、一次次温馨提醒、一份份平安祝福，有效地调动起了广大青工“立足岗位、勤奋学习、遵章守纪、多做贡献”的积极性和主动性。

　　载体教育曲。“这次季度考核我们青安岗得了两颗星，你们呢？”来自北宿矿掘进三区青安岗长谢成兴奋地与其它岗长交流。这个矿实施了青安岗星级管理办法，每季度对优秀星级安全示范岗进行奖励，调动了基层青安岗长抓安全的积极性。 “青春不停步，安全伴你行”。今年，北宿矿团委创新工作方法，实施青安岗星级管理办法，完善“青安杯”考核标准，切实发挥青年安全监督岗在矿井安全管理体系中的作用。规范运行机制，形成了青安岗“井上注重宣传教育，井下突出监督管理”的工作模式，出台了《青年安全监督岗星级管理办法》，实施一季一评，青工、岗员齐选“星”的考核推选优秀岗员，选上“星”的青工既有物质奖励，又有精神鼓励。

　　安全问答曲。“不能携带爆破器材停留在什么地方？”“不能停留在人群聚集的地方。这个内容在我们的安全培训课上学到过。”一名头戴安全帽的井下职工肯定的回答。“回答正确，请给这位师傅发一份纪念品。” 这是北宿矿团委在井口候罐大厅举办的安全知识有奖竞答活动现场。 “我们从采、掘、机、运、通等方面精心挑选出100多道题，以这种喜闻乐见的安全教育形式，让广大职工在轻松愉快的氛围中得到学习，改变了以往填鸭式的灌输。该矿团委书记这样介绍着开展这项安全教育活动的意义。

　　这个矿团委不断创新安全教育活动方式方法，把安全教育送达生产的最前沿。每月为过生日的团员赠送生日礼物并征集安全警句，坚持每月组织志愿者不间断地在生产和辅助单位举办安全知识进区队活动，扎实开展“青安杯”劳动竞赛、优秀岗员评比、“青工安全知识竞赛”、编印安全知识书箱等活动，在这些形式丰富、妙趣横生的活动中，全矿青工掀起了自觉学习安全知识的热潮。

本网通讯员：张秀娥 李德强

编 辑：刘勋