本网讯  铜川矿业王石凹煤矿工会女工委在长期的工作实践中，深刻体会到：家庭是社会的细胞，只有每个家庭稳定才能保证社会的稳定，同样，在工作中也需要一个稳定的家庭作后盾来保障它的工作。

 

      2004年，该矿率先在全局开展了创建学习型企业活动，2007年又先后开展了创建学习型区队、学习型科室、学习型班组、学习型家庭等系列活动。通过积极开展学习型家庭的创建活动，在矿区形成崇尚知识，爱好学习的新风气，把学习引入到职工家庭之中。该矿工会女工委从家庭的软硬件配备，家庭成员基本情况，家庭学习计划，家庭愿景和个人愿景等方面入手，采取月检查，季考核，年表彰的方式，推进学习型家庭创建，在矿区形成人人学习的浓厚氛围。全矿有许多家庭增添了图书，矿区家庭拥有电脑1700多台，占到了总户数的1/3。去年全矿有145户家庭分别被确定为学习型、创新型、成才型、孝老型、安全型家庭。全矿共评选出40多户学习型家庭，并给与表彰奖励。

  

      该矿工会女工委还配合矿纪委开展了在家庭成员中写一封“劝廉信”活动，倡议副科级以上干部家属常吹枕边风，做一名“抗诱惑、守清贫、拒腐蚀、促安全”的“贤内助”和“廉内助”，争创和谐家庭。从145户学习型家庭排选出掌管人、财、物和中干管理人员51户家庭作为廉政文化进家庭重点户，并为其配备了介绍我矿企业发展、安全巡礼、廉政采撷三个专题片和矿歌、廉政之歌汇编成的碟片，笔记本，发放了案列通报，开展了名言警句、亲情寄语征集活动。经过自学、统一培训、观看专题教育片、制作廉洁鞋垫和外出接受红色教育等活动，使广大家庭成员素质得到了提升，自觉养成廉洁自律的好作风，提高了对学习的认识，精神充实，家庭美满。在矿区崇尚知识，终身学习的氛围浓厚，为提升企业的竞争力，构建和谐矿区提供了保证。

本网通讯员：贾会敏

编 辑：远帆