党务工作的排头兵 | |||
| ——山西焦煤优秀党务工作者发电厂组织部长孔祥宏 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-7-23 23:03:48 人物展示 | ||
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生活半世纪，辛勤三十年。作为发电厂组织部长的孔祥宏，既是指挥员，又是战斗员。从事党务工作二十余年来，他在工作中不断创新，兢兢业业、任劳任怨，由于成绩突出，连续多年被评为山西焦煤和集团公司优秀党务工作者、优秀党员。
1978年9月，他从部队转业分配到发电厂。1990年9 月，被发电厂党委任命为“两办”主任兼组织部长。他严格要求自己，认真执行组织工作制度，特别是以部队培养造就的认真负责、勤奋严谨、锐意进取、勇于创新的工作作风和良好的思想品德对待工作，为做好党的基层组织工作，谱写了一曲“老黄牛”精神的赞歌。
为了加强基层支部建设，他编撰了24万余字的《发电厂党支部书记组织工作操作规程》，被集团公司在全公司基层党组织中推广。他针对实际狠抓基层支部阵地建设，注重基层党组织的基础建设，帮助条件差的党支部建起了党员活动室，党员活动从此有了温馨的“家”。
为了不断提高支部书记业务技能，他狠抓支部书记培训工作，基本做到年年举办党支部书记培训、党支部书记讲党课竞赛和入党积极分子培训，建立并完善了基层党组织的“一课三会”、党政联席会、请示汇报等九项工作制度，同时结合党支部工作实际，把原有的“五簿、五帐”简化为“二簿、三账”。
2009年，针对发电厂党组织分布多、远、广的实际，他认真钻研网络技术知识，克服人员不足、技术匮乏的困难，创办了“汾电组工网站”，为党员领导干部、基层党支部提供了理论学习的平台，畅通了上下信息沟通渠道,2010年荣获集团公司组织工作创新奖。
2011年，他充分利用现代网络技术，在厂属各党组织中建立了内网党建信息传递通道，极大地改变了传统的党建信息传递方法，有力推动电厂党组织规范化管理工作。他利用网络技术，协助宣传部创办“汾电一周”电视新闻和广播新闻。工作之余，他不计个人得失，主动配合宣传部开展新闻电视编制工作和汾电网站管理，保证每周汾电新闻在自办电视、广播、网站按时播放，使厂区职工能及时收看到电厂新闻。
为了加强干部队伍建设，他结合实际，先后修订完善了《发电厂关于中层领导干部选拔任用暂行办法》、《关于后备干部选拔、培养、使用的实施意见》、《发电厂关于对中层干部试行任前公示制的暂行规定》和《发电厂关于对中层领导干部实行动态考核、民主评议与赛马机制相结合的考评实施办法》、《发电厂月考核中层领导办法》、《党支部书记工作实绩考核办法》，为厂党政选拔、任用、管理干部建立了竞争机制和激励机制。
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