今年以来，山东能源龙矿集团梁家煤矿工会认真践行“用良心做事、为大局服务、对职工负责”工会工作理念，全面落实“三个必须（必须准确把握矿井整体形势和任务，必须不断创新工作方式和方法，必须牢牢坚持‘有作为才会有地位，有创新才会有发展’的工作取向）”的要求，不断强化形势任务目标教育，推进工会工作健康稳定开展。

　　转变思维谋发展。 2011年是全面实施“十二五”规划的起步年，是煤炭系统实施大集团战略启动年，也是集团公司落实“43518”发展目标的第一年，面对矿井经营压力全力攻坚破难、实施“五全”管理推进管理创新、实施战略调整推进可持续发展，该工会不断加强形势任务教育，通过组织职工学习胡锦涛总书记在七一重要讲话、党的十七届五中全会和国家“十二五”发展规划，让职工明确党和国家的政策导向和经济发展走势；通过组织职工分析完成新任务新目标的艰巨性和可行性，让职工明确工作的重点、难点、关键点和切入点，把广大会员职工的智慧和力量凝聚起来，制度措施，落实工作，把职工的思想和行动统一到矿井新任务和新目标上来。

　　提升素质破万难。围绕矿井2011战略调整年，矿工会协同矿相关部门着力解决两大问题：一要做好各类管理人才、技术人才的培养与储备，二要教育职工勇于担当对外开发的责任。该工会组织充分发挥职工素质工程建设、“学习型组织，知识型员工”、职工技术比武、职工创新成果征集推广等活动载体和技术人员、金牌蓝领员工、老职工的传帮带作用，积极推动人才梯次培养工作。另下，还通过加大职工技术比武经费资助和职工创新成果奖励力度，鼓励各车间工会选点立项开展小型多样的职工技术比武活动，激发职工学习成才和自主创新热情。

　　营造氛围筑和谐。“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”是和谐社会的基础，“爱心、孝心、诚心 ”是做人的本分。该工会积极组织职工开展“四德三心”教育活动，把“四德三心”教育与各类先进典型的培养选树相结合，不断浓厚“树正气、走正路、干正事”的氛围；另外，把“四德三心”教育与党工共建创先争优活动相结合，以先进性带动群众性，凝心聚力干事业，同心同德谋发展，以优异成绩向建党九十周年献。

 

本网通讯员：嵇维林

编 辑：刘勋