本网讯：铜川矿业王石凹煤矿在女职工组织规范化管理建设过程中，通过强化管理、机构整顿、完善制度、规范运转等措施，使女职工组织规范化建设工作迈向了规范化、制度化、程序化、流程化的道路。

 

      提高了女职工组织规范化管理的规格。省工会女工委和矿业公司女工委要求女工工作与工会工作“三同步”，该矿女工工作根据公司党委要求，在做好“三同步”的同时，将女工工作纳入党建质量管理体系，进行安排部署实施，提高了女工组织规范化管理的规格。

 

      强化了机构整顿，对全矿女工组织进行了调整，建立建全了各级女工组组织，保证了女工工作的规范化运转。制定修订完善了《创建女职工组织规范化建设实施方案及考核办法》、《女职工权益专项集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同监督检查制度》、《女职工特殊保护管理制度》、《女工委员会工作制度》、《女工主任岗位工作制度》、《创建学习型家庭规划》、《协管委员会工作制度》、《协管员工作制度》、《家属协管员工作流程》等工作制度，使各项工作更加规范化、制度化、程序化、流程化。

 

     调整了家属协管组织。结合工作实际，每年都对全矿家属协管组织进行整合，更换不称职人员，补充热爱协管工作，有责任心的人员。去年，全矿共发放安全协管津贴34600元，激发了协管员的工作热情和积极性，推进了协管工作的正常开展。通过以上措施，使女职工组织规范化管理建设工作迈向了规范化、制度化、程序化、流程化的道路

本网通讯员：贾会敏

编 辑：远帆