在创先争优活动中，山东能源临矿集团古城煤矿党委利用“七一”工作表彰会、政工例会和制定下发《关于开展“以创先争优为主线全员提升素质 打造卓越团队”系列教育活动的实施意见》文件的形式，明确了下半年党建工作思路：即“四个基本目标、四个基本任务、四个基本原则、四个基本形式”，全力打造新时期党员干部职工新形象，为推进矿区文明和谐稳定创造良好条件。

　　一是明确四个基本目标：1、杜绝刑事犯罪事件发生。职工法律意识得到增强和提高，做到人人知法、懂法、守法，从而杜绝违法犯罪等刑事案件发生。2、减少违章违纪现象发生。职工安全意识、责任意识、文明意识得到加强和提升，自觉做到遵章守纪、按章作业，从而降低“三违”数量，严格执行职工行为规范管理，加强治安保卫工作，保证矿区和谐稳定。3、确保职工队伍稳定。职工“感恩奉献、爱岗敬业、团结协作”意识得到增强和提高，做到勤恳工作、踏实付出，职工队伍具有较高的凝聚力、战斗力、向心力。4、营造更加和谐稳定的矿区环境。职工的文明素质得到提升，树立大局意识和大家庭观念，区队之间、部门之间相互配合、团结协作，无论是网络、贴吧，还是矿区人文环境处处充满文明与和谐。

　　二是明确四个基本任务：稳定、鼓劲、提质、和谐。“稳定”就是要进一步加强职工思想政治工作，教育职工爱岗敬业，安心工作。“鼓劲”就是利用现有工资分配政策，充分挖掘内在潜力，激发职工工作积极性和创造性，提高工作效率。“提质“就是努力提高全矿职工的思想素质、道德素质、技术素质，适应现代化矿井的各种需要。“和谐”就是夫妻关系好、同事关系好、互帮互助好、幸福指数高。

　　三是明确四个基本原则：务实、创新、服务、有效。所谓“务实”就是实事求是，切合实际开展工作，不搞形式主义，去掉工作的泡沫，挤干虚假的水分，把党建思想政治工作做在点上、做到理上、做到实处。所谓“创新”就是推陈出新、勇于创新工作的理念、思路、方法和形式，积极大胆地去创造性的开展工作。所谓“服务”就是党建思想政治工作始终要围绕着服务职工群众和服务矿井安全生产这两个出发点去开展各项工作。所谓“有效”就是开展各项活动工作要确保组织得力，能够达到预期目的，取得良好效果，而不是盲目实施，无实际意义的走过场。

　　四是明确四个基本形式：教育、引导、惩处、责任。“教育”就是通过开展各种学习、培训、文化活动等对职工进行教育，从而提升职工的各种意识、素质和能力。“引导”就是通过教育、文化熏陶、氛围带动等方式将职工引领到正确良好的思想轨道上来。“惩处”就是通过结合惩罚处理的方式开展工作，对不良行为，起到警示和威慑的作用。“责任”就是强化责任落实，通过追究责任的方式，激发工作人员工作活力，督促责任人将各项工作抓实、抓好、抓出成效。

本网通讯员：蒋荣宝

编 辑：刘勋