本网讯：广旺公司赵家坝矿党委努力构建全方位思想政治工作网络，不断增强思想政治工作渗透力，较好发挥了思想政治工作聚人心、解矛盾、激励人、促和谐的作用，保证了矿井安全生产。

    该矿党委针对职工队伍构成复杂、文化水平参差不齐、职工思想比较活跃的特点，充分发挥广播、电视、网站等媒体的作用，加强形势宣传和思想教育工作。成立了以党委书记和矿长为组长的思想政治工作领导小组，设立了思想政治辅导员，各科队和班组也设有思想政治辅导员，推行思想政治辅导员工作月汇报、季通报、年评比制度，并纳入党支部目标考核之中，形成了全方位、多层次的“党委领导、党政负责、各级参与、群团组织配合”的思想政治工作网络格局。

    该矿党委始终把职工的冷暖放在心上，力所能及地为职工办实事、办好事，增强了思想政治工作渗透力。他们建立了矿领导与特困职工家庭“结对子”帮扶制度，帮助特困家庭走出困境。积极筹集职工互助保险金，发放职工困难补助款，扎实开展“金秋助学”活动。建立重点人群联络制度，为伤病残以及特困职工建立扶贫体系，提高了帮扶效果。提高了职工食堂的饭菜质量，强化了职工浴室管理，做到水清池净、水温适宜，全矿各车间工会实行“七通过、八公开、三上墙”制度，凡是涉及职工切身利益的重大问题，均公布于众。进一步规范罚款和工分管理，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。

    该矿党委还高度重视日常职工思想动态，建立了职工思想动态分析机制，通过“问卷调查”等形式，及时对职工思想状况“把脉问诊”。完善支部书记例会制度，每月各基层党支部书记参加会议后，向职工层层传达，做到上情下达，下情上达。建立健全了走访、谈心制度，做到了“六必访、七必谈”。准确地了解职工的走访、谈心情况，及时采取身心调适措施，促进了安全生产。