| 淮南矿业集团选煤分公司“五个坚持”筑牢廉洁从业防线 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-7-25 12:55:38 党群工作 | ||
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安徽淮南矿业集团选煤分公司在党风廉政建设工作中，着力“五个坚持”，逐步形成了事前、事中、事后“三位一体”的廉洁从业防线，增强了各级干部拒腐防变的免疫力。
一是坚持做好“节日病”预防工作。在重大节日前，通过下发文件、召开专题会议、宣传廉洁理念等形式，对节日期间的党风廉政建设工作进行重点“提示”，劲吹“廉洁风”，猛敲“自律钟”，着力营造风清气正的节日良好氛围。 二是坚持抓好廉洁从业警示谈话。在不廉行为容易发生的关键时期和环节以及干部提任和调整、出现苗头性和倾向性问题时，有针对性地进行廉洁从业警示谈话，及时提醒相关人员自觉抵制各种不良因素的侵袭，自觉遵守党风廉政建设有关规定。 三是坚持上好反腐倡廉教育课。定期组织各级干部集中观看反腐教育片、上廉洁从业教育党课，引导各级干部从典型腐败案例和集团公司发生的违规违纪案例中吸取教训，深刻反思，引以为戒，做到自重、自省、自警、自励。 四是坚持开好领导班子廉洁从业专题民主生活会。专题民主生活会从三个层面进行，首先领导干部自己谈差距。其次班子成员之间互相帮助。最后党委书记进行点评，提出要求。要求分公司领导干部要敢于自我对照检查，自我解剖，自我提醒，敢于对自己不健康思想和行为进行斗争，增强自我保护意识，提高廉洁自律的自觉性。
五是坚持进行述职述廉和廉洁从业评价。每年对各级干部进行述职述廉和廉洁从业评价，组织职工代表对分公司、基层两级班子及成员的廉洁从业情况进行全面的民主测评，有效地发挥了组织监督和民主监督作用。
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