内蒙古福城矿业公司党委认真落实“以人为本、执政为民”教育活动，制定了具体实施意见，结合企业实际以“八项建设”为依托，在全公司范围内蓬勃开展起创先争优活动。

　　“八项建设”即一项抓好三季度安全生产工作，重点抓好“一通三防和雨季三防”工作，发挥党员模范带头作用和领导下井盯岗制度，强化责任意识建设；围绕三季度工作安排，切实把任务细化分解，做到一级抓一级，一级对一级负责，严格监督检查，严肃组织纪律，增强干部职工执行力和服从力，要求各级领导干部转变作风，凝心聚力抓关键、抓现场、抓规定、抓落实，着力解决好制约三季度工作的各项问题。

 

　　二项以争创“四强五好”领导班子活动为重心，重点抓好“五好”班子建设；强化领导班子团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的创造力、执行力、凝聚力和战斗力，一切工作重点服务于工作实践中、服务于职工中。

 

　　三项以“三位一体”为抓手，重点抓好机关干部队伍建设；要求机关全体共产党员在创先争优活动中开展争做学习型、创新型、高效型、服务型、廉洁型共产党员，用业绩铸造和谐基础，用诚信保证和谐条件，用党性引领和谐团队。

 

　　四项以争创“四强”党支部、争当“三强”支部书记和争做“四优”党员活动为载体，重点抓好基层党支部和支部书记带头人及党员队伍建设；掘进二区负责施工的1902N运输巷和切眼时，党支部推出了“共产党员放心岗位”活动，树立了党员标杆。工作中，开展了班与班之间比安全、比质量、比进度，比干劲，打造“精品工程”、“亮点工程”，创出日进尺20米，月进600米的好成绩，在不到4个月的时间完成掘进巷道1890米，赢得了“快速掘进优胜区队”荣誉称号。

 

　　五项以提高“四创”活动项目为着力点，重点抓好企业创新项目成果的转化推进工作建设；广泛开展了科技创新和 “五小”创新活动，激发了广大党员的创新热情。上半年，累计完成各类技术创新项目95项，推动了公司安全高效发展。

 

　　六项全力构建安全、稳定、和谐、健康的企业良好局面，重点抓好区队区务公开及职工生活，促进和谐发展建设；每周五组织各单位工会主席对地面环境、宿舍、食堂、工资分配进行巡检，切实维护了职工利益。

 

　　七项以学习推广“白国周工作法”为契机，重点抓好基层班组建设；通过学习竞赛涌现出了综采一队李善坊、综采二队王庆敏、掘进二区陈传洋，获得了集团公司“金牌班组长”荣誉称号。

 

　　八项以全面培训职工技能为平台，重点抓好人才素质工程建设；广泛开展了群众性技能性竞赛活动，先后组织了五个专业的“职工技能竞赛”活动，参加人员达800多人，在公司营造了“学知识、赛技术、亮绝招、当楷模”的浓厚氛围。

本网通讯员：宁建民 杨洪军

编 辑：刘勋