牛文兵万万没有想到，自己竟然是这场“蝴蝶效应”的源头。2000年退伍来到晋煤集团成庄矿当了一名瓦检工后，他的人生便驶入了“快车道”：集团公司“十大杰出青年”和“特级劳模”、晋城市“劳动模范”、“全国煤炭工业劳动模范”、“山西青年五四奖章”、“中国青年五四奖章”一个个荣誉接踵而来，直至应邀登上新中国成立60周年观礼台，受到国务院总理温家宝的亲切接见。牛文兵的快速成长现象，使众多复转军人看到了希望，掀起了献身煤海的滚滚热浪。

　　复转军人是煤矿企业中一个特殊的人群，他们经受过部队生活的洗礼，具有英勇果敢与坚韧不拔的军人气质。退伍之后，一切从零开始，又不免产生心理落差。成庄矿为发挥好复转军人的骨干带头作用，使之成为矿山靠得住、信得过的中坚力量，抓住“三点”强化引导，为英雄铺就了一条“黑金”路。

　　找准“触点”。针对复转军人难以割舍的军营情结，该矿每年“八一”建军节前夕都组织开展形式多样的庆祝活动。实弹射击、军旅歌曲卡拉OK、先进事迹报告会、国防形势教育等活动，使复转军人仿佛又回到了绿色军营，干事创业的激情澎湃。“退伍不褪色 矿山显风采”主题联谊会上，一个个自编自演的小品、诗朗诵、小合唱、三句半等特色节目，让复转军人倍感矿井发展使命在肩，与企业和矿山融为一体。

　　抓好“起点”。为了使复转军人在煤海深处找到新坐标，该矿通过创先争优“十百千”示范工程，积极选树在学习、安全、执行、创效、创新、团结、守纪、遵章、利民、爱岗等十方面表现突出的“标杆党员”，激励着复转军人中的广大党员，以军人的名义和共产党员的称号全身心投入安全生产实践中。勇斗歹徒的田建军、常年扎根井下一线的马跃进、多项成果获集团公司科技创新奖的许剑波……一大批优秀的复转军人在煤海深处树起了一面面旗帜。

　　搭建“支点”。该矿党政为复转军人成长打通“绿色通道”，提出了“想干事给岗位、干成事给地位”的用人原则，大力选拔优秀复转军人充实到后备管理干部和技术人才队伍中，并从政治上爱护、工作上支持、生活上关心，使他们有为、有位。目前，该矿班组长岗位上有15%是复转军人、党支部书记岗位上有45%是复转军人、区队技术骨干中有50%是复转军人，复转军人中的80%在一线二线和生产辅助岗位上，他们已成为“成矿人”中一支重要的生力军。

本网通讯员：任君伟 范瑞芳

编 辑：刘勋