盛夏七月，川煤集团达竹公司白腊坪煤矿工会围绕“防范廉洁风险，规范从业行为”主题，抓源头、抓学习、抓活动，不断增强各级工会专兼职干部廉洁风险防范意识和廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保了工会干部队伍永葆廉洁。

　　抓源头，规范奖惩，不断完善民主管理体制。矿工会先后完善了《区队民主管理实施办法》、《区队节余款使用管理补充规定》，促使各基层工会干部在协助党政抓好民主管理上做到了“四清楚”（职责清楚、工作内容清楚、程序清楚、责任清楚）、“三禁止”（禁止队干参与职工任何形式的分配、禁止队干领取以节余工资为支付来源的各种奖励、禁止队干侵占职工各类罚款）、“两明确”（工资和各类奖惩明确到人、实物和各种奖品明确到人），从源头上维护了职工的民主权利和经济利益。对于各级工会干部的奖励，实现了“三不执行”（无上级批示不执行、无正式文件不执行、无明确金额不执行），同时必须向矿工会和劳资部门反馈奖励分配明细表，以便发放监管和统计个人工资额度。

　　抓学习，带头垂范，不断提升廉洁从业影响力。矿工会利用每月一次的工会例会对专兼职工会干部进行“六五”普法学习、廉洁奉公教育，同时围绕矿近期改革发展和安全、生产、经营管理工作进行形势分析、讲解，引导各级工会专兼职干部在企业特别困难时期顾全大局、正确面对个人利益，争当树廉标兵，从而影响身边的管理人员和职工保持良好的心态、顽强的作风、不屈的意志和必胜的信念。同时，矿工会利用业余时间坚持每周一次部门人员学习讨论和交流活动，相互提醒、互相帮助，带头遵守矿各项纪律要求，不断加强自我防范，影响其他科室部门加倍努力工作，为企业“争创全国同类型一流企业”的兴旺与辉煌贡献力量。

　　抓活动，注重实效，不断造福企业员工。矿工会以各项活动为载体，引导各级工会专兼职干部廉洁从业，发动职工例行节约。今年，矿工会在工会干部中组织开展了合理化建议和为困难职工做一件好事活动，为企业分忧解愁，以高姿态带头树立风清气正、积极向上、爱岗敬业的工作环境。仅7月份，各级工会干部就提合理化建议5条，有2条被采纳实施，为困难职工做好事、办实事8件。同时，坚持把廉洁活动与党工共建创先争优活动结合起来，注重实效，使活动游离于形式；坚持把廉洁活动与安康杯竞赛活动结合起来，使活动围绕着中心，长抓不懈，确保职工最基本的生命健康权。

本网通讯员：唐天

编 辑：刘勋