为切实加强各级领导班子和领导干部作风建设，建立高效务实、奋发有为的干部队伍，为打造现代化洗煤厂和实现“十二五”目标提供纪律作风保证。川煤集团攀煤精煤分公司党委在2011年7月至2012年6月开展干部作风建设年活动。

　　该公司党委以转变干部作风、提高工作效能为重点，以建设“学习型、创新型、廉洁型”干部队伍为目标，提出了加强组织领导，落实工作责任，明确党政主要领导是第一责任人，使责任做到层层落实责任，形成一级抓一级的措施。通过党课教育、专题讲座、知识答题、撰写读书心得、内部刊物开设专栏等载体，大力开展宣传教育活动，增强干部对作风建设的认识，使其统一思想、振奋精神、凝聚智慧、汇集合力，进一步推进科技发展、加快发展。围绕工作目标，召开“转变干部作风、提高执行力”专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，带头找问题、查原因、添措施，明晰工作思路，为工作顺利开展提供保证。从思想作风、工作作风、学风、纪律作风、廉洁作风五个方面，在副科级以上干部中开展“作风承诺”活动，做到目标具体，责任到位，落实有效。结合干部作风特约监督员活动，认真开展作风督察、专项检查、工作督导的督察、督导活动。

本网通讯员：张恩知

编 辑：刘勋