本网讯　今年以来，面对井下地质条件差、作业环境复杂、巷道压力大、工作面顶板破碎等诸多不利因素，国电平庄煤业公司红庙矿党委找准融入企业中心工作的切入点，充分发挥党组织的政治核心和文化引领作用，团结带领广大党员和员工全力以赴应对生产中的各种困难和挑战，在百米井下演绎出了一个又一个可歌可泣的感人故事，彰显了党建工作活力。“七一”前夕，该矿党委被评为国电集团、平庄煤业2011年先进基层党委，荣获“国电一级红旗奖状”。

　　按照构建“融入型党建”工作机制的要求，该矿党委把创先争优活动主动融入到安全、生产、经营等各项工作之中，精心设计务实管用的载体和主题，继续开展创建“四强”党组织、“四优”党员、“三保一促”等特色党建活动，引领各级领导班子和广大党员争“四强”、创“四好”、当“四优”。二井党总支坚持把创建“四好”班子与开展的“双融入、双服务”活动实现有效对接，带动基层各连队支部创先争优。进入六区后，开拓队、建设队党支部积极组织广大党员和员工每班都奋战在煤烟弥漫的环境中，包机人员为了抢修设备，连班加点；瓦检员、安检员为了监护综采面的瓦斯安全，全天候盯在工作面；井队领导早来晚归，特殊时期执行双带班，与工人同上同下，共度难关。就是在这种历经磨砺中，培树了以孙广、张金富为代表的国电公司、赤峰市优秀共产党员和以二井党总支、选煤厂装车队党支部为典型的平庄煤业先进基层党组织。

　　本着“务实、有效、促进”的目的，矿党委积极创新思想政治工作方式方法，扎实开展员工不安全行为和习惯性违章查摆、典型事故案例分析教育、“优质班前会”评比活动，提升了全员安全意识，促进了安全生产。坚持“三贴近”原则，大力开展“形势、任务、目标、责任”为主题的教育活动，广大党员领导干部深入一线、深入现场、深入联系点，解决实际问题400多个，及时消除了各类矛盾和隐患。坚持以国电企业文化为引领，广泛开展党史知识竞赛、红歌演唱会、为党旗增辉理想信念教育等主题实践活动，提升了企业凝聚力。大力实施困难帮扶、金秋助学、健康保障、环境改善等“惠民工程”，全年发放救济金13万多元，为2000多名员工进行健康检查，一批看得见、摸得着，惠及员工群众的好事、实事，在全矿上下营造了风正气顺、团结和谐的良好氛围，增强了员工的幸福感。

　　坚持党建带群建、群建服务党建，引导广大员工、团员青年和女工立足岗位建功立业。以班组为依托，组织开展创新创效、增收节支等活动，共提合理化建议290余条、小改小革56项，创造经济效益1800多万元。开展明星班组、“三无”班组竞赛等活动，培树了以综采队包机班为典型的“全国煤矿优秀安全班组”，创下了综采队年产突破190万吨的最高纪录。

本网通讯员：刘显永

编 辑：晓岚