黑沟煤业积极探索廉洁文化建设的新方法，坚持多形式促进廉洁文化落地，通过培育红色、黄色、绿色、黑色于一体的四色“廉”花，增强了全员干净干事、廉洁从业意识，营造了风清气正的浓厚氛围。

 

     弘扬“红色”正气。黑沟煤业党员宣誓活动开展以来，利用延安、旬邑马栏等红色革命资源，引领党员接受红色教育，坚定共产主义信念，不断丰富教育阵地。注重发挥先进典型的激励引导作用，每年都评选出党风廉政先进集体和个人，通过公司电视台、宣传栏等宣传勤廉优秀共产党员的先进事迹，以身边的人讲身边的事，用身边的事激励身边的人，大力唱响红色主旋律。同时开展“唱红色歌曲、读红色书籍，讲红色故事”等活动，将红色教育不断引向深入，培育全体党员干部的廉洁奉公、执政为民的意识。

 

     牢记“黄色”预警。黑沟煤业成立预警工作领导小组，研究制定下发了《党风廉政预警工作实施方案》，完善党风廉政预警组织网络体系。充分发挥纪委作用，及时收集有关党风廉政建设的预警信息，并对获取分析加强党风廉政建设的方法和对策。同时，在全公司领导干部中排查岗位廉政风险点，并进一步完善岗位廉洁标准，切实形成以工作岗位为点，以工作流程为线，以管理制度为面的廉政风险防控机制。

 

      畅通“绿色”通道。黑沟煤业立足制度落实畅通无阻，把制度落实融入到安全生产、经营管理的全过程，为党风廉政建设和规范权力工作提供了操作依据，奠定了制度规范运行的纪律支持。对招投标、物资采购、工资管理等重点领域、重点业务、重点环节进行重点监督，强化了效能监察，通过定期核查、通报、奖惩，提高了全体干部职工遵守制度的自觉性，切实维护了制度的权威性和严肃性。通过与公司党政一把手、基层单位（部门）主要负责人层层签订党风廉政责任书扩大制度制约面，将廉政责任有效融入各项管理工作，使按制度用权、按制度办事更加理性与自觉。

 

     铲除“黑色”之源。在“黑色”警示教育上，黑沟煤业以每年4月份的“党风廉政主题教育月”活动为依托，采取深刻剖析典型案例、参观反腐倡廉警示教育基地等形式，使干部职工内心受到震撼。组织收看反复倡廉教育片、召开座谈会、组织讨论、撰写体会文章等，消化观看成果。在传统节日、子女升学等喜庆时期，公司纪检监察部门进行廉政温馨提醒，多层次，多途径敲响反腐倡廉警钟，教育干部职工廉洁自律，实现腐败行为“不敢为”。

本网通讯员：李勇

编 辑：远帆