本网讯 矿党建工作考核组对各支部进行党建工作考核，基层党的建设呈现扎实稳健推进局面。

 

      加强党的建设，支部各项工作进一步规范。矿党总支抓好党的组织建设，基层党支部由14个增加到19个。各支部利用多种形式，先后组织学习了集团董事长、党委书记梁铁山，总经理杨建国在二季度安全工作会议上的讲话和瑞平公司党政工作会议、安全办公会议精神等内容，深入推进“四抓四强”、“三基三抓一追究”，增强了党员干部的工作紧迫感和安全责任感，为各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。通过会议学习，内部培训，发展党员工作走上规范化管理。今年5月份，综采一队、机电队、运输队等单位分别召开党小组、党支部会议，按程序要求确定1至2名入党积极分子培养对象。“七一”前夕，我矿新发展党员16名，预备党员转正16名，同时有120余名员工向党组织递交了入党申请书，党组织的战斗力、凝聚力、感召力进一步增强。

 

      抓制度建设，细化落实党建工作目标任务。各支部按照党建工作考核细则的基本要求开展工作。坚持“三会一课制度”，按时召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课；抓好员工学习培训，坚持每周二、四、五安全政治学习例会，“每日一题，每周一课，每月一考”，做到学习有内容，会议有记录，落实有效果，考核有标准。机电队、掘进二队等单位，各种会议记录分类明细，内容充实、记录比较规范、完整；抓干部作风转变，各队技术员以上干部排出班次带班盯岗，每月四点、零点班数各不少于入井班数的三分之一，每班都有队干部带班，现场交接班。

 

      围绕安全中心，发挥党员旗帜引领作用。扩大党员（安全）责任区覆盖面。目前，全矿党员安全责任区增加到41个，并统一服装、统一标识，亮明身份，促使党员在各个岗位发挥积极作用。5月份，全矿党员分别与所在党支部签订了“党员安全承诺书”、“党员公开承诺书”、“党支部公开承诺书”。掘进二队在四-12090机巷施工中，充分发挥党员（安全）责任区的作用，该责任区成员大胆负责，每班巡回排查隐患，不放过任何细节，6月份，克服了断面全岩、淋水大、运输困难等，圆满完成进尺计划，工程质量达到优质品，实现了安全生产；机电队、运输队开展“安全宣誓”、“安全教育进家庭”活动，不仅使安全教育落实到每个员工的身上，还把安全教育引入家庭，通过向员工征集安全警句，请个别违章员工的家属帮助做思想教育工作等，使广大员工牢固树立安全责任感。

 

     发挥职能作用，效能监察工作成效显著。自3月份我矿对二-11061综采工作面实施效能监察以来，矿效能检查小组加强安全质量检查，解决安全生产实际问题，截止6月底，共提出监察建议12条，矿采用12条，如该工作面机、风两巷动压区压力大，效能监察小组建议在动压区内的单体柱支护全部垫铁柱鞋，由此改变了动压区压力大、巷道变形快的局面。特别是综采面成功实现“上刀把”对接，为我矿创造了较好的经济效益。

 

    创新机制，班组建设进一步加强。矿工会创新班组长任用机制，采取员工推荐，民主评议，区队考核聘任，张榜公示，报矿备案等方法，规范班组长任用程序。抓班组建设，我矿从员工抓起，广泛开展“争当本质安全人，争创本质安全岗”活动。综采一队抓员工培训重实效，坚持做到安全技术培训“三结合”，即井上培训和井下工作相结合，安全知识学习与岗位实践应用相结合，技能培训与安全意识相结合。掘进一队以争创学习型班组，争当学习型员工为抓手，充分利用每周二、四、五班后会，在员工中开展“三个一”学习活动，即学习一条安全规程、学习一个事故案例、学习一项安全工作重点。皮带队每月5日、15日、25日坚持安全自检自查，排查整改隐患，确保安全运转。掘进三队青安岗工作原始记录详细，台账、活动记录比较规范。通安队隐患排查记录填写认真，上报信息及时。

 

      充分发挥“四员一站”的监督职能。各党支部针对员工关心的热点、焦点问题，要求“四大员”发挥监督检查职能，督促工资分配公平、公正、透明；检查支部、区队经费使用情况，指导按制度使用；监督截留克扣虚报冒领员工工资、奖金现象，从源头上防范，过程中控制。

本网通讯员：张明亮

编 辑：远帆