陕煤彬长矿业集团煤化工分公司 王冠民 杨铁柱 

       建设学习型企业是党的要求。党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。国务院国资委、陕西省委、陕西省国资委、陕煤化集团自2010年以来相继下发了文件，对建设学习型党组织、学习型企业提出了明确要求。这是党中央和各上级党组织在深刻认识党的建设历史经验和新鲜经验基础上作出的战略决策，体现了对时代发展脉搏和新形势下党的建设新要求的高度自觉和清醒把握。 

        建设学习型企业是时代的要求。当今世界已经呈现出知识经济时代的鲜明特征。现代科学技术日新月异，企业市场竞争日趋激烈。新发现、新发明、新创造层出不穷，知识生产、知识传播、知识更新突飞猛进。我们不熟悉、不了解、不懂得的事物不胜枚举。在这样一个以变革、调整、创新为显著特征的时代，重视学习、加强学习、终身学习，已经成为政界、学界、商界普遍的共识；倡导建设学习型组织、学习型社会，已经成为强劲的世界潮流。胡锦涛总书记指出：“面对这样的新形势新任务，如果我们的领导干部不抓紧学习，不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足”。

       建设学习型企业是陕煤化集团跨越式多元化发展的要求。在世界多极化、时代知识化、经济全球化、企业市场化的大背景下，陕煤化集团提出了“以煤炭开发为基础，煤化工为主导，多元发展”的战略。陕煤彬长煤电化一体化项目应运而生，该项目一改过去的单一煤矿建设模式，探索煤电化一体化发展模式。项目垮煤炭、电力、化工三大行业，对我们长期在单一煤矿工作的广大干部职工来说，无疑是严峻的挑战和考验。我们煤化工分公司作为这一项目的建设者、管理者，倍感责任重大、使命光荣。我们时刻提醒自己，要把这一项目建设好、管理好、发展好，不建设学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子和干部职工队伍，就难以担此重任，就难以实现项目建设目标。

        要树立并不断增强正确的学习意识，推进学习型党组织、学习型企业建设。要建设学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子和干部职工队伍，首先就要求企业的主要领导者、特别是一把手要率先垂范，以终身学习的理念更加重视学习，更加勤奋学习、更加善于学习。努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提高学习能力，优化知识结构，丰厚理论素养。努力地把自己培养成为专家型人才、复合型人才、创新型人才，不断增强科学决策能力、管理能力、创新能力和推动改革发展的能力。在大发展、大变革、大调整的战略机遇期，有足够的学养、能力、胆略更好地抢占先机、把握主动，带领广大干部职工出色地完成煤电化一体化项目的建设任务，带领企业在国际国内激烈的市场竞争中长期立于不败之地。否则，我们就会成为时代的落伍者，成为市场竞争的失败者，成为陕煤化集团跨越式多元化发展的制约者。

         要持之以恒地坚持“三学”制度，推进学习型党组织、学习型企业建设。“知识就是力量”（培根）。选择学习，就是选择进步。我们要把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，要有“知识恐慌”、“本领恐慌”的忧患意识、危机意识。古人云：“吾生也有涯，而知也无涯”（庄子），“学无止境”（荀子），“学而不厌”（孔子），“学然后知不足”（礼记）。自觉做到爱读书、读好书、善读书。书籍是人类知识的载体，书籍是人类智慧的结晶（温家宝），书籍是人类进步的阶梯（高尔基）。读一本好书，就是与智者交流，是知识盛宴，如醍醐灌顶。结合企业的实际，我们要持之以恒地坚持“三学”制度，特别是企业主要领导者要坚持不懈地学政治、学管理、学技术。一是学政治：要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党中央的重要文献。以理论素养的提升不断促进思想政治、道德品质等方面的修养，牢固树立为人民服务的宗旨意识、勤政廉政意识、开拓创新意识和在企业改革发展中勇于担当的责任意识，真正做到学以修身、学以立德、学以励志、学以致用。第二要学管理。企业领导干部不仅要管理好企业，还要管理好市场；不仅要管理好干部职工，还要管理好财产物资；不仅要准确把握行业内、国内的情况，还要敏锐感知行业外、国外的商机；不仅要做好微观经济工作，还要研究宏观经济走向；不仅要通晓国际国内商务活动规则法则，还要知晓国际国内行业发展动态趋势。因此，企业领导干部，特别是一把手，不仅要重点地学管理、学经济、学法律，还要博闻多见、博学多才，博采众家。根据工作需要，结合个人志趣，选择阅读一些古今中外名著，积累一些国内外政经社、文史哲等方面的知识。三是学技术。企业领导者要“德才兼备”，不能以权驭人、倚势凌人；而是要以德感人，以才服人。安全生产是企业的第一要务，作为企业领导者，特别是一把手，你不懂专业，不懂技术，你怎么抓得好安全？怎么抓得好生产？因此，我们要下苦功夫、花大力气学专业、学技术，努力地把自己培养成为专家型人才、复合型人才、创新型人才，以适应和满足工作的需要。

         要以端正的态度、良好的学风和正确的方法，推进学习型党组织、学习型企业建设。。要把学习上升到关系事业成败和党性强不强的高度来认识，真正把学习当作一种神圣职责、一种崇高境界、一种终身追求，努力成为勤学好问的典范。要把良好学风的养成作为党性修养的重要内容，贯穿于学习和工作的全过程，努力营造浓厚的学习氛围。事有所成，必先学有所成；学有所成，必先学之得法。我们不仅要聚精会神地向书本学习，还要满腔热情地向群众学习，持之以恒地在实践中学习。

       要满腔热情地向群众学习。劳动创造文化。劳动人民是人类一切文明成果的创造者。群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。古人云：“三人行，必有吾师”（孔子），“师不必贤于弟子，弟子不必不如师”（韩愈）。毛泽东说：“人民，只有人民，才是创造历史的真正动力”。李源潮讲：“领导干部要有敬畏之心,敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;敬畏百姓,让自己做的事情能对得起养育我们的人民;敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔”。我们作为企业的领导者，要清醒地认识到：我们办企业、上项目、谋发展，这一切都是为了广大职工群众，这一切也要依靠广大职工群众。在我们广大的职工群众中，有许多人有深厚的学养、有精湛的技艺、有丰富的经验，有独到的见解。白国周只是一家煤矿的一个再普通不过的班组长，他创造的白国周班组安全管理法为全国煤炭行业广泛借鉴，就是一个典型的案例，说明在我们的职工群众中蕴藏着无穷无尽的智慧和力量。“闻道有先后，术业有专攻”（韩愈），“尺有所短，寸有所长”（屈原）。我们要老老实实地向职工群众学习，真心实意地向职工群众请教。我们在项目建设中，在企业改革发展中，总会遇到困难，总会出现问题，我们只要把这些困难和问题交给广大职工群众，问政于民，问计于民，得到他们的理解和支持，激发他们的积极性、主动性、创造性，一切困难和问题就都能够迎刃而解。

          总之要坚持不懈地在实践中学习。实践出真知。实践是检验真理的唯一标准。“学习的目的在于运用”（毛泽东）。“运用之妙，在于一心”（吴敬梓）。学习要讲究学思统一，“学而不思则罔，思而不学则殆”（孔子），“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”（韩愈）；学习更要讲究知行合一，要积极投身于企业改革发展的事业中去、在实践中将理论转化为觉悟，把知识转化为能力。在工作中学习，在实践中学习；在工作中提高，在实践中提高。在工作中、在实践中加强磨练、积累经验、把握规律、增长本领。奋力建设“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型党组织、学习型企业、学习型领导班子和干部职工队伍，把国有企业的政治优势充分地转化为企业安全生产优势、基本建设优势、企业文化优势和改革发展优势，为建设好、管理好、发展好陕煤彬长煤电化一体化项目打下坚实的知识、技能、理论、文化基础。

本网通讯员：王冠民 杨铁柱

编 辑：徐悉