| 永荣中心桥煤业公司开展“关爱职工，情感留人”系列活动 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-7-4 14:53:58 经验交流 | ||
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为切实关注民生，关爱职工，进一步稳定职工队伍，推动公司安全发展、科学发展和可持续发展，永荣中心桥煤业公司坚持以人为本式的人性化管理，认真组织开展“关爱职工，情感留人”系列活动。 一是开展职工思想动态恳谈会。由党政办公室牵头，建立健全恳谈会制度，准确掌握职工思想动态，及时向公司领导反馈信息，为领导决策提供参考。 二是开展入党纪念日庆祝活动。由组织科牵头，每季度组织开展一次缅怀革命先烈，回顾党的历史，学习党的知识等活动，并给每位党员发一份纪念品。 三是开展职工生日庆祝活动。每月由分工会到公司领取职工生日礼物，宣传科给过生日的职工摄像留念，并在井口滚动播放。 四是健全完善职工之家。由工会牵头健全完善职工之家，让职工活动有场所，谈心有地点，联谊有对象。 五是组织开展慰问困难职工活动。由工会、组织科牵头组织，每季度对特殊困难职工、党员进行慰问。 六是开展新工人教育帮助活动。由劳资科每月召开一次新工人座谈会，每季度举行一次新工人思想动态分析会；每半年进行一次离岗职工调查研究活动；每年深入当年新招职工家庭访问；新工人工作满一年进行一次面对面恳谈。 七是成立青年联谊会。充分发挥共青团的作用，团委成立青年联谊会，组织青年参加政治和业务知识学习、岗位练兵、技术辅导、文体等各种活动。
八是发放一封公开信。宣传科以公开信的形式，向职工亲属送去一封介绍煤业公司的企业优势、安全形势、发展愿景等内容的书信，让职工亲属对公司有所了解，助推职工队伍稳定。
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