在毛乌素沙漠西南边缘，有一群人在这片贫瘠的土地上播种希望，漫漫黄沙被一片绿色浸染。 隶属于内蒙古上海庙矿业有限责任公司的榆树井煤矿，是中国双维投资公司与山东能源临沂矿业集团共同出资建设的第一对现代化大型矿井。矿井位于内蒙古西南明长城以北的毛乌素沙漠边缘地带，座落在宁东—上海庙国家级能源化工基地内，行政规划属内蒙古自治区鄂托克前旗上海庙镇，距宁夏省会银川市38公里，距银川市河东机场26公里，距青银高速10公里，三新铁路贯通矿区，与东乌铁路、包兰和太中银铁路相，交通便利，煤炭资源储量丰富，建设条件优越。

　　这里地广人稀，夏季高温，冬季严寒，春秋两季风沙大，气候异常干燥。为改善矿区环境，建设生态型矿井，他们立足高起点，科学规划，先后绿化矿区1300多亩，矿区绿化率达到了86%，绿树如荫、繁花似锦，楼台亭榭、小桥流水，焕发着勃勃生机。昔日的简易房，如今变成了整洁漂亮的小阁楼；曾经的黄沙地，今天变成了花园式的矿区大院。榆矿的矿区生态建设得到了社会各界一致好评，2008年“鄂尔多斯市两个文明建设经验交流会”把榆树井煤矿作为上海庙矿区唯一的参观点，并被确定为全市煤矿生态建设的样板工程，“生态环境优美”成为榆树井煤矿建设发展的一块招牌。

　　“快乐工作、快乐生活、快乐学习”，这是榆矿推行的企业文化理念之一，他们是这么说的，也是这么做的。一直以来，榆矿以“员工幸福，企业才会幸福”为宗旨，有步骤、有计划地着手了企业文化建设,积极构建为职工服务型企业，为职工办实事成效显著。

　　20岁的小刘是甘肃天水市人，初中毕业后没有继续念书，北京打工2年，什么杂活累活都干过，却是没有学会一技之长，也没赚到什么大钱。经亲戚介绍读了2年煤炭技校，分配到了榆树井煤矿。小刘对自己目前的境况很是满意，用他自己的话来说就是，以前我们是机器，天天按时开关，现在我们是操作机器，天天也是按时开关，心情那可是大不一样。他说以前咱干的都是体力活，现在体力活都让机器干了，我们只需要按几个按钮，活生生一个“技工”。以前都说井下工作条件差、安全隐患高，可我们榆矿不一样，领导不也照样天天下井，每天在井下都能见到穿着“黄马褂”的领导，就连矿长都经常见呢，连矿长都天天下井，咱们还怕啥，最重要的是现在钱比以前赚的更多了，小刘笑嘻嘻的说。

　　像小刘这样的80后、90后在榆矿有很多，像小刘这样开心的在榆矿也有很多。 小张是1年前来到榆矿的，现在是综掘一工区的一名普通班组长。在采访过程中，他忍不住笑容满面，话语中洋溢着全是幸福。他说，1年前他刚从山东调来榆矿，因为是第一次离开家到外地工作，心中甚是苦闷不已，不过没过多久心境就彻底打开了。原来，矿上的领导十分关心职工的生活。因当地地广人稀，不好招工，像小张这样的外地人很多，为方便职工回家探亲，他们大胆革新职工休假制度，一个月假期大月8天小月7天（31天为大月，30天为小月），想怎么休就怎么休，有时候甚至可以2月连休，回家可以住半个月，过节了也可以回家看看老婆孩子，中秋、春节还发1000块钱过节费，职工集中地矿上还包车接送回家过年。小张笑不拢嘴，用公司发的钱给家里买东西就是不心疼呀，年前发了一张300元购物卡，公司说这是“孝敬”职工的，又发了价值300元的两大盒特产品，说是“孝敬”职工家属的，回家后邻居朋友们是一阵羡慕。

　　据小张介绍榆矿对职工可谓是无微不至，特别是一线职工，矿上每月定期都会召开班组长例会，为的就是解决一线职工们在工作、生活当中遇到的困难。前几天开会我还说我们班某某宿舍洗衣机坏了，第二天回去一看，修好了，够效率吧。谈话最后小张还透漏，过年留勤其实也很好，矿上组织吃年夜饭，放烟花、发糖果，矿长还亲自到各单位给职工拜年呢，年味十足，明年我也打算在矿上过个年。

　　因为离市区较远，榆矿是想尽办法地为职工办好事，办实事。联合福利室、教培中心，文体活动室、图书室、网络机房免费对职工开发；举办卡拉OK消夏音乐会、庆国庆文艺晚会，定期播放电影；今年又新建了5#、6#单身宿舍楼、停车场，引入了职工超市、理发店、干洗店、餐饮店，加强了“两堂一社”的管理，为职工宿舍安装了电视、网络，添设了衣橱，职工工作生活环境得到较大改善。

　　矿领导还十分关注职工利益。充分发挥纪委及各业务科室的监督职能，经常对各单位的计分表及工资分配进行监督检查，不及时“上墙”公示的严格处罚，让工资更加透明化、合理化；逐步完善女工档案，抓好计划生育，维护职工权益；俗话说予千金不如授一技，培训教育是榆矿为给予职工最大最多的福利。光今年以来榆矿就两次聘请东旭教育集团和山东资深煤炭教育专家杨传元老师进行素质提升培训，培训时间累计长达1个多月。

　　据调查，榆矿2010年全年为职工发放救助金、过节费、交通补助、劳保、节日礼品、各类补贴累计943.7万元，让员工切身感受到了企业的温暖，广大职工群众的荣誉感和满意度进一步增强。 一种独特的企业文化在榆树井煤矿的建设发展中孕育成长，这块“人文关怀”招牌正逐渐被人们所知晓。

本网通讯员：李游

编 辑：刘勋