彬长小庄矿业公司自成立以来，就把提升员工自身素质和学习做为首要任务来抓，并以学习型党组织带动学习型企业建设。企业党政一班人清醒认识到，在新的历史时期，企业竞争的实质是学习能力的竞争，尤其对于一个在建企业来讲，底子薄，基础差，只有创造条件，鼓励员工不断学习，最大限度地发挥个人心智，才是企业获得发展的重要保证。

　　为此该公司在抓好项目建设的同时将创建企业学习型建设作为首要工作来抓。一是建立了党、工、团组织活动室。公司在办公条件十分有限的情况下，专门挤出房子作为活动室，为党、工、团活动的组织开展，创造了良好的条件。二是建立了职工阅览室。在现有设施条件基础上，创造条件，发挥一室多能作用，将会议室、阅览室合并使用，方便于学习，同时订阅了《半月谈》、人民日报、陕西日报、陕西工人报、中国青年报等党报党刊及专业杂志，供员工学习。三是定时组织广大职工学政治、学业务、学管理。该公司结合建设单位特点，规定每周四下午为中心组学习时间，晚上为员工学习时间，要求员工每周学习时间不得少于8小时，采取集中与自学相结合的学习方法，以时事政治、集团公司党政文件、深入持久开展学习实践科学发展观活动及业务知识为主要内容。四是经常组织党员干部进行反腐倡廉教育，通过现实典型案例不断教育广大职工，引导他们正确把好人生观、价值观、世界观。

　　目前该公司部门与部门之间、员工与员工之间掀起了讲政治、学业务的热潮。员工学习兴趣浓厚、勤奋认真，由过去“要我学”变“我要学”。过去被冷落的党报党刊也热了起来，公司上下形成了国事、家事、天下事人人关心的良好局面。

本网通讯员：李彬

编 辑：刘勋