近年来，山东矿业管理技术服务集团在企业发展中以创建和谐党组织建设为目标，团结和带领广大党员、干部、职工大力开展创先争优活动，有力地促进了企业的健康和谐发展。

　　山东矿业管理技术服务集团党委积极营造快乐学习的良好环境，通过创建学习型党组织带动学习型企业建设，增强党组织的政治引领力。一是创新党委中心组学习方式，提高团队学习质量。在保证党的路线方针政策和国家法律法规、国资委重大工作部署在企业贯彻落实的同时，邀请业务骨干为干部职工讲解财务管理、市场营销、党风廉政等方面的知识，提升干部职工的治企能力。二是以解决生产经营、职工队伍建设中的突出问题为核心，指导各基层党支部开展好党内学习教育活动，通过加强党员干部、职工的政治理论学习、法律法规辅导、形势任务教育、业务知识培训，提高全员的政治素质、管理能力和技术水平。

　　在加强企业内部改革，建立健全各项管理制度，规范企业管理的同时，建立健全干部选拔任用及考评机制，竞争上岗、优胜劣汰的选拔干部模式提高了干部的整体素质，增强了干部的执行力和创新力，确保了职工群众的参与权、选择权、监督权，按期进行党委换届选举，尊重党员的民主权利，建立激励机制，鼓励职工参与企业管理创新和科技创新活动，调动党组织和党员在安全生产、经营管理等工作中的积极性和创造性。

　　山东矿业管理技术服务集团党委在健全党组织工作机构、完善党建工作机制、加强人才培养、党员队伍建设、职工队伍建设的同时，积极为职工群众办实事、办好事，团结凝聚群众，积极关心弱势群体的生活，定期走访慰问老党员、老干部、老职工，将党组织的关怀和企业的温暖送到他们心中，有力地促进了企业的健康和谐发展。

本网通讯员：宗飞

编 辑：刘勋