科学发展观强调以人为本，实现经济社会全面、协调、可持续发展，落实科学发展观是工会组织实践“三个代表”重要思想，履行工会基本职能的具体体现，把科学发展观真正体现在工会职工之家建设创新发展实践中，完善和充实建家新内容，突出建家工作着力点，在实践中研究新方法、探索新途径。创新工会工作新思路、增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　一、落实科学发展观是工会工作创新发展的具体体现

　　落实科学发展观，就要抓住创新发展这个主题。创新发展既是我党执政兴国的第一要务，是实现煤炭企业安全稳定发展的指导思想，也是维护职工根本利益的基本要求，维护好职工合法权益，调动好、保护好职工的积极性、创造性，也是对职工合法利益的根本维护。

　　落实科学发展观，就要充分体现内涵和要求。坚持用科学发展观指导工会工作，把科学发展观的实质、核心和原则落实到各项工作中去，团结引导广大职工推进煤炭企业的安全稳定发展等各项工作；落实科学发展观，就要坚持以人为本，按照科学发展观的要求想问题、办事情、作决策，把维护职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点；落实科学发展观，就要确立统筹兼顾的观念，形成好的体制和机制，并体现到工会各项工作、思想作风和工作作风之中，从职工关心的具体事情做起，着力解决关系职工切身利益的突出问题；落实科学发展观，就要以求真务实的精神，以创新发展的思路牢固建立维护的长效机制，实现职工利益有新举措，组织职工切实维护有新成效，在工会工作中形成树立、运用、实践科学发展观的工作氛围落实科学发展观，要大力推进群众性经济技术创新活动。走出三条新路：一是要走职工经济技术创新之路。以求真务实原则确定创新主题，以新颖形式激活职工创新兴趣，以发展意识和激励机制强化创新动力，在职工中深入开展提一条合理化建议，参加一项技术攻关，实施一项技术革新，参与一项新产品开发，推进一项先进操作法的“五个一”活动，不断推进技术革新、技术攻关、发明创造等活动，解决安全生产经营管理中的重点、难点、关键问题，提高创新活动的知识含量和科技含量。大力开展合理化建议征集活动，提高职工合理化建议活动参与率、采纳率和实施率水准；把技术发明、技术创新成果作为衡量职工技能素质的重要标准，建立和完善职工技术革新、技术发明、实现技术专利的奖励办法，激励职工积极参加技术创新、技术发明活动。二是创新劳动竞赛新路子。开展劳动竞赛突出节能减排、增产节约、安全高效等内容，不断赋予鲜明的时代特征，创造新的经验，在实践中，要积极探索创新劳动竞赛的组织机制、宣传机制、激励机制、管理机制等的实现形式，使劳动竞赛显示出常赛常新的生命活力。三是加强班组建设管理和班组安全建设管理工作，按照“两型四化”班组建设模式，强化基础管理。“两型”即：学习创新型、本质安全型，“四化”即：行为军事化、教育亲情化、程序精细化、管理民主化，构建安全稳定和谐充满活力的和谐矿区。

　　二、落实科学发展观，坚持与时俱进是时代发展的要求

　　在新形势下，工会工作必须坚持与时俱进，不断创新发展，既要善于科学的前瞻性思考，又要善于落实具体性要求；既要善于围绕发展性要求，又要善于突出维护职能；既要善于办好实事，又要善于建好机制；既要有脚踏实地的工作作风，又要有开拓创新的精神状态。才能更好地理解和贯彻科学发展观，才能自觉地围绕大局、服务大局；才能更有效地突出维护职能；才能推进职工之家建设创新发展，才能更好地引导职工围绕矿区安全稳定发展发挥积极作用。

　　贯彻科学发展观理论创新是根本。深化工会理论创新，对工会工作面临的现实问题展开有针对性的调研，把调查研究的过程变成理论，提高思想认识过程，变成理顺思路、推动实践的过程，变成总结经验、开拓创新的过程，及时提出指导性、针对性、前瞻性的举措，切实从理论与实践的结合上加以突破和创新。运用“确立课题、剖解难题、解决问题”的方法，举行工运理论研讨，探索工会工作方式和工作方法的新模式，不断实现工会的理论创新和实践创新。

　　转变工会工作作风是保障。从实际出发，求真务实，不断创新特色，把“组织起来，切实维权”的工作方针同本单位的工作实际结合起来，在工作中不断研究新情况、解决新问题，使工会工作充满生机和活力。要从职工群众利益的观点出发，把维护职能落实到参与涉及职工利益的政策措施的制定上，落实到建立健全职工群众参与民主管理上，落实到关心职工群众安全生产生活的具体工作上。反映职工群众最关心、与职工利益最密切的问题，起到桥梁和纽带作用，在工作决策上符合职工的根本利益，在履行职责上维护职工的根本利益，在职工中树立起工会组织的新形象。

　　工作创新是动力。落实科学发展观，工会工作必须体现时代性，把握规律性，富于创造性。自觉做到善于把握客观情况的变化，善于总结职工群众在实践中创造的新鲜经验，工会工作要坚持从改革发展的大局出发去思考问题，把形式和内容有机统一起来，使工作更加程序化、规范化、科学化。

　　三、落实科学发展观，实现“职工之家”建设创新发展

　　落实科学发展观，依法维护职工合法权益，努力建设职工群众满意的民主之家、和谐之家、温暖之家、快乐之家、技术之家、学习之家，在实践中不断探索、丰富和发展职工之家建设的新内涵。极大地焕发职工的工作积极性和创造精神，增强企业的活力和凝聚力。

　　（一）发挥职工参政议政作用，建设民主之家

　　职代会是职工参与企业民主管理的主要形式。坚持每年召开一次职工代表大会。审议企业行政工作报告，审议经济运行管理办法，审议职工群众关心的重大问题等并形成决议，认真落实，增强职工参与企业管理的责任感和使命感。

　　深化矿务公开和区队事务公开工作。在完善组织机构，加强组织领导的同时，根据矿务公开工作的具体要求，把职工群众关心的热点、难点问题作为公开重点。扩大公开内容和范围,对劳模评比、扶贫助学、困难补助、会费收缴、安全质量标准化奖罚、治安处罚、领导四费收缴等情况进行公开，坚持每季度或每月公布一次，使公开的内容真实准确。

　　（二）积极维护职工合法权益，建设温暖之家

　　建立稳定协调的劳动关系是构建和谐矿区的基础，关心群众生活，关怀弱势群体。实施“六必访、六必帮”制度等帮扶体系，凡职工遇到天灾人祸特殊情况，工会作为第一知情人、第一关心人和第一责任人及时给予慰问和帮助。实施春节扶贫帮困送温暖活动，弘扬助人为乐的良好风尚，营造一种平等互爱，融洽相处的氛围，千方百计，想方设法帮助解决职工生活上的困难。让职工感受到家的温馨，促进职工队伍的稳定，推进和谐矿区建设。

　　（三）提高职工综合素质，建设进步之家

　　提高职工综合素质，是促进人的全面发展的需要，也是企业改革发展稳定增强竞争力的需要。积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动，引导员工树立终身学习的理念，强化职工思想政治教育、民主法制教育和职业道德教育，以及专业技术教育和管理能力教育。工会参与职工教育的监督。形成人人爱学习共同进步的氛围，建设一支高素质的职工队伍。

　　（四）开展文化娱乐活动，建设快乐之家

　　加强企业文化建设，坚持以先进的思想道德和科学文化武装职工群众，满足职工群众的精神文化需求。完善俱乐部、职工文化活动中心、休闲广场、活动广场的管理措施，配备各种健身器材、影视、广播设备，发挥职工书屋作用，开展职工读书活动、开展职工棋牌类、乒乓球、羽毛球、器乐、大众趣味活动，活跃矿区职工业余文化生活。建设一支朝气蓬勃的文娱体育骨干队伍。建立社火、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、棋牌等文体协会组织，经常开展活动。工会利用节日期间组织职工开展拔河、篮球、健身操等各种群众性文体活动。倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”群众性文化娱乐活动，营造一种其乐融融的高兴快乐氛围。

　　（五）开展职工技术创新，建设技术之家

　　大力开展职工技术创新、小革新、小发明、小创造、技术比武、合理化建议活动，组织职工学技术、学业务，不断提高安全技术水平。营造尊重劳动、尊重创造、尊重知识、尊重人才的氛围，引导职工发扬主人翁精神，敬业爱岗，无私奉献，在建设安全稳定和谐矿区实践中建功立业。

　　（六）强化群众安全工作，建设安全之家

　　安全生产是煤矿永恒的主题，加强群众劳动保护，搞好煤矿安全生产，关系到职工家庭的幸福和企业发展稳定和谐，牢记安全为天，以“安康杯”竞赛活动为载体，抓好“三强化”，一是强化安全教育，增强职工自主保安意识。二是强化群监队伍的整顿和培训，注重群监组织作用的发挥。三是强化协管组织建设，发挥安全协管员作用，开展经常性安全帮教工作，筑牢二道安全防线。

　　四、落实科学发展观，把握建家工作着力点

　　科学发展观的核心是创新和发展。职工之家建设要深入、要发展，同样需要创新。一要体现新形势下工会工作的重点和特色。要做好“三个坚持”，即：坚持以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；坚持认真贯彻落实党的“依靠”方针，依法维护职工合法权益；坚持围绕企业中心工作，以“建家兴企、建家强会”为目的，不断提高工会工作整体水平。二要不断扩展建家工作的领域，转变观念，找准工作着力点，突出重点带动整体；三要把工会各项工作贯穿于争先创优活动之中，勇于探索工会工作的新途径、新方法。四要积极探索建家工作新途径，把握建家方向，创新建家思路，把职工之家建设的重点放在车间工会的“职工小家”建设上来。增强“职工小家”活力，是搞活基层工会工作的关键。

 

　　把工会工作细化到班组，与班组的管理结合起来，与安全生产经营挂钩，实现量化管理和考核，做到人人参与、人人负责，真正使小家建设贴近安全生产、贴近班组和贴近职工。五要加强工会自身建设，夯实“职工之家”基础，充分发挥职工书屋作用，广泛开展职工读书活动和“四学四树四会”活动，四学即：学政治、学法律、学业务知识、学安全技能；四树即：树立正确的人生观、价值观、良好的道德情操和行为规范；四会即：会操作、会应用、会思考、会分析。五要健全组织，建设一支政治素质高，业务技术精，职工口碑好的工会专、兼职人员，明确责任，制度健全，各负其责。突出维护职责，当好职工的“贴心人”。

　　落实科学发展观，建设创新型职工之家和职工小家是当前工会工作的重点，实现工会工作新突破的重要途径。搞好职工建家和职工小家建设是工会工作的当务之急，必须以求真务实的工作作风，突出工会工作职能，切实维护职工合法权益，提高职工综合素质，建设职工群众满意的职工之家。

　　　　　　　　　　　　　　　作者单位：铜川矿业有限公司陈家山煤矿工会

 

 

作者：张恒志

编 辑：刘勋