“广大党员干部要积极转变工作作风，勤思考、敢负责、重执行、讲真做，争做加快发展方式转变的模范践行者！”河南煤化新疆公司领导班子在7月1日党建工作经验交流会上的讲话掷地有声。 今年以来，新疆公司积极开展“转变工作作风、提升服务水平、谋划新疆战略发展”活动，推动思想作风建设向广度和深度发展。

　　以武装头脑、增强党性作为根本点。该公司以“党委中心组学习”、“创先争优”等活动为载体，积极创建学习型党组织，根据不同类别、不同层次干部特点，量化学习目标任务，建立健全党委中心组学习、干部培训、在职学习等制度，完善述学、评学、考学、督学等机制。目前已编印《党委中心组学习参考》12期、《创先争优活动简报》20期，征集干部员工学习心得100余篇；基层党组织积极创办宣传阵地, 营造全员学习氛围，分别在各单位办公楼前、工业广场举办学习园地展览,使广大党员干部的宗旨意识在学习实践中升华，为思想作风建设打牢根基。

　　以匡风正气、优化环境作为切入点。一是不断健全责任追究和公开监督制度，加强对用人、理财、工程等敏感事务的有效监督，压缩操作上的弹性空间、顶住执行中的人情干扰，让权力在阳光下运行；二是加强廉洁文化建设，丰富廉洁文化内容，教育广大党员干部算好“五帐”，做到“三慎”（慎微，重小节；慎始，防突破；慎朋，交益友）；三是领导班子坚持到生产一线调研、走访、座谈，对基层征集的意见进行分类归纳整理、并总结整改。通过思想教育、重点纠治、加强监督等多种办法，营造了和谐融洽风正气顺的环境， 以走进矛盾、破解难题作为突破点。该公司注重培养各级党委班子和党员干部攻坚克难的勇气，树立敢理“旧账”、不添“新债”的观念，克服“绕着走”、“拖着看”、“等靠要”和“踢皮球”思想。在管理创新上，不断调整经营运行机制和管理方式，围绕资源整合、安全生产、经营管理、人才开发、技术创新等问题，研究新情况，解决新问题，总结新经验。在破解各类难点问题中锤炼党性、改进作风、增强能力、推动发展。

　　以强化责任、提振精神作为增长点。一是不断完善作风建设责任制，促进主要领导讲党性、重品行、作表率。特别是加强安全责任追究，严格问责，严管干部，严肃查处各类重大隐患事故；二是党员干部着力增强敢于负责的勇气，着眼于“严”、“实”、“快”、“新”，以任务为牵引、以使命为动力，全心全意聚焦主题干事业；三是以“两调整、两提高，两创新、两带动”战略为指导，广大党员干部理清思路、明确责任，以领导方式转变加快发展方式转变，不断夯实基础，积蓄力量，推动新疆公司全面协调跨越式发展。

 

 

本网通讯员：陈洁

编 辑：刘勋