7月7日，陕煤韩城矿业下峪口煤矿实施《2011年-2013年厂务公开规划》，以切实维护职工合法权益为出发点和落脚点，重在构建和谐发展企业。

　　该矿工会《2011年-2013年厂务公开规划》明确指出∶通过实施三年规划，切实落实职工的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等民主权利，维护好职工合法权益，构建和谐发展企业。

　　总体目标是，全面实施新换版的《矿务公开实施手册》、《区队(车间) 队务公开作业指导书》，全矿所属单位职代会工作实现星级达标，区队平等协商合同建制率达到100%，在科技创新和管理创新上，确保实现原煤产量170万吨，精煤产量100万吨，人均收入8万元，职工人人有房住，把职工这个最大权益放在首位，这个最大利益落在实处。

　　在保障措施上，一是加大厂务公开民主管理制度的宣传力度。二是开展厂务公开职代会星级创建活动，贯彻职代会条例实施细则。三是规范开展《集体合同》履约，落实平等协商和专项工资集体协商工作。四是全面开展厂务公开内审，不断提高厂务公开质量。五是创新厂务公开民主管理工作方法，一方面开展厂务公开民主管理“诚信承诺和授信” 活动；另一方面，推行职工代表述职制，同时，全面推行区队职工（代表）大会票决制和工会主席由工会会员（代表）大会直选制。以此维护好职工合法权益，促进企业长期平稳较快发展、和谐发展。

 

本网通讯员：靳一研 张梦君

编 辑：晓岚