晋煤集团成庄矿已连续八年多安全生产无事故。近日，笔者从成庄矿获悉，成庄矿为全力打造本质安全型矿井，坚持把安全宣传教育工作贯穿于安全生产全过程，构建起“五大”安全宣传教育体系，建立了党政工团齐抓共管，员工家属广泛参与的宣传教育工作体系，有效促进了矿井安全生产。

　　结合矿井实际，成庄矿构建了舆论引导及思想教育体系、安全文化建设体系、联动帮教体系、安全技能培训体系、干部作风督察体系“五大”安全宣传教育体系。舆论引导及思想教育体系充分利用矿井四大媒体、电子显示屏、黑板报、各类宣传牌板作用，矿电视台每月制作两期《焦点关注》栏目，报纸、广播、网站开设《安全不放心人帮教》、《热点关注》等栏目，及时对安全生产的规章制度、安全生产形势任务等进行广泛深入的宣传。通过完善的员工思想信息网络，分析员工安全思想动态，针对性加强安全教育工作。安全文化建设体系以理念渗透和行为养成为基础，通过岗前宣誓、“三员”诵读安全誓词、营造安全文化氛围等措施，使安全理念传播潜移默化、入耳入脑。持续推行“手指口述”确认、走动管理等方式方法，促进员工行为养成。联动帮教体系强化基层党组织、群监网、青监岗、女工家属协管职能，深入开展“党员安全承诺”、“党员身边无事故”等主题实践活动，发挥女工、社区、家属的安全协管作用，建立“三帮五谈六关五化”帮教机制，形成完善的联动帮教体系。建立健全以安全培训、技能培训、专业知识培训为主要内容的安全技能培训体系，坚持安全技术培训工作培训内容、参培人员、培训措施“三落实”，对特殊工种、重点岗位、特种作业人员进行针对性培训，增加新工人入矿案例警示教育，做到了警钟长鸣。

 

　　干部作风督察体系以各级领导干部深入一线带班、查隐患、抓“三违”为主要内容，成立矿领导井下现场特别督察组，定期对井下现场进行督察活动，深挖管理上存在的隐性问题和系统问题，有效现场监督管控。同时由纪委监察室牵头，每月将矿领导干部下井及带班情况在多个地点及媒体上进行公示，确保各项工作有效落实。

本网通讯员：赵彩碧

编 辑：刘勋