本网讯 平庄煤业西露天矿坚持把对“三违”人员的教育工作由“向前看”变为“向后看”，建立“三违”人员回访制度，对“三违”人员起到了很好的教育效果。

 

      该矿成立了由安监科、政工、工会、团青等部门人员组成的联合回访小组，认真做好“三违”人员的跟踪回访教育工作，健全了“三违”人员回访制度。回访前，按照“一人一措施”、“一人一档”的方案认真查阅被回访者的违章案例、熟悉违章经过、掌握分析思想动态和现在工作状况，有的放矢地开展回访工作。回访中注重人员的自卑心理，注重消除因违章受处罚和曝光后的对立心理、注意消除被曝光人的逃避心理。通过回访，及时掌握了“三违”人员的思想动态，有针对性的进行帮教，从而使“三违”人员变精神压力为工作动力。 　　

  

    与此同时，该矿还着力打好亲情牌，以厂段、队组为阵地，不间断地开展冬送温暖、夏送清凉活动，适时开展我为爸爸搓背、送工人叔叔的一封信等活动，用亲情的力量教育职工按章操作，远离“三违”，逐步实现由“要我安全”到“我要安全”的根本转变。他们还为每名职工建立了培训档案，实行安全素质教育年度考核制度，根据生产工艺、技术更新及生产任务的变化，采取脱产培训、导师带徒、技师授课、每日一题、每周一案例、每月一考等形式对职工进行培训，积极开展岗位练兵，技术比武等活动，鼓励职工学技术、钻业务，提高职工的安全素质。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆