从7月份起，陕北矿业公司在机关全体人员中全面推行工作日志法，进一步改进机关工作作风，提高工作效率，促进各项工作的落实。

　　该公司规定机关全体工作人员从7月份，每天填写工作日志，如实记录当天工作开展和落实情况，梳理工作思路、总结经验教训，对前期工作查漏补缺，并结合实际提出改进工作的意见或建议，推进下一步工作的有效开展。同时，将按照“一日一记录、一周一检查、一月一抽查、一季一展评，一年一总结”的方法对“工作日志法”的落实进行督查。规定各部门工作人员的工作日志由部门负责人每周检查一次，副处级以上管理人员的工作日志由党委工作部每月检查一次，党委工作部要对一般工作人员的工作日志每月抽查一次，每季度进行一次展评，并将工作日志的记录情况作为部门年终目标考核的重要依据。

　　工作日志法的推行，是该公司结合当前开展的岗位描述活动出台的一项新举措，将促使机关工作人员实现自我加压、自我约束、自我鞭策，以更高的工作热情和更扎实的工作作风为公司发展献策献力。（马军）

本网通讯员：马军

编 辑：刘勋