近日，淮南矿业集团潘二矿联合督察组在检查过程中，查处了修护二区职工一起“三违”行为。按照矿有关规定，分别给予“三违”职工进矿“三违”学习班学习，扣减跟班队长当月工资分配系数0.5，扣减跟班副区长当月工资分配系数0.2，罚党政负责人500元；同时，责任单位党政负责人在安全生产办公会上作检查，相关责任人电视曝光。对一般“三违”的如此处罚力度，这在该矿并不多见，在全矿干部职工中引起了强烈反响。
“几个人的罚款加起来，总共有好几千块，这比在五星级酒店住一晚都贵，还要被电视曝光，即丢了票子还丢了面子，真不值。”该矿修护二区职工马家玉感慨的说。

 

　　严反“三违”宁左勿右，92%以上的工伤事故的直接原因都是因“三违”行为直接造成的。“7.3”冒顶堵人事故发生以后，该矿开展了不间断的安全隐患排查，形成了强势的严反“三违”态势，对全矿科级管理人员、及其一般管技人员下达了反“三违”指标，量化考核，并与帽子、位子、票子挂钩，绝不放过一个“三违”行为。
同时，为了防止严反“三违”走偏，该矿制定出台了《关于严反“三违”专项纪律规定》，提出了六条刚性要求，对三违行为的查处、界定以及相关的问责标准做出了详细说明，对严反“三违”查处不报、降低标准以及与事实不符等行为，给予撤职处分及其以上处理。

 

　　“严反‘三违’的同时，还要注重职工的教育引导，提高职工的安全意识，让职工真正认识到反‘三违’是对自己的安全负责、对自己的父母、妻子、孩子负责。所以，矿上要求，每例‘三违’不仅要曝光、处罚外，还要进行思想帮教”。安全监察科副科长冯强介绍说。

 

本网通讯员：王勇

编 辑：晓岚