他没有豪言壮语，也没有惊天动地的大事迹，有的只是无私无畏，默默奉献的精神与实践。他就像一头不知疲惫的“耕牛”，在职教这片沃土上，二十年如一日，开拓垦荒、辛勤耕耘，被职工戏称为“培训战线孺子牛”，他就是我的同事王振成，高煤公司教培中心一位平凡的教师。

　　王振成同志，今年47岁，有着16年的党龄，是位不折不扣的老党员，无论是领导还是同事都亲切的称呼他为“老王”。

　　“老王是个工作狂”。当天的工作当天干，干不完加班干。这是王振成常说的一句话，也是他的工作信条。今年3月份，在我矿班组长竞聘工作中，他具体负责全矿27个专业A、B、C卷的独立命题工作，在接到这项保密严格、时间紧、政策性极强的任务时，离考试不到72小时了，在有限的时间内，要出81份高质量的试卷，难度很大，他每天都加班到深夜2点多。最终圆满地完成了任务，以一个共产党员高度的责任心和对工作尽心尽责的态度，向党组织交上了一份合格“答卷”。今年6月初，在矿实施的技术能手“师带徒”技能人才培养工程中，他具体负责“以师带徒”技能人才培养理论考试，为了按时组织考试，老王是昼夜连轴转，每天“读秒”工作，历时四天，按时保质保量完成了40多个专业工种100余份试卷的命题工作，确保了技能人才考试如期进行。类似的事情还有很多很多，对待工作老王就像一个上满发条的时钟一样，不知疲惫，永不停歇。

　　“老王是个一根筋”。老王负责全矿职工月度抽查考试工作，抽考是我矿检验职工学习成效一个有效手段，每月利用12个月将全矿八十多个工种、3000多名职工轮考一遍，对抽考不及格的要进行处罚，还要连带单位的结构工资，因此在抽考的组织上，中心领导非常重视，经过慎重考虑，决定由王振成同志全程组织，实践证明领导的决定是正确的。从2005年6月份开始组织抽考，五年来，已经数不清有多少职工因考试不合格，托关系、找熟人跟老王“沟通”，但是，对待来说情的，老王没有“通融”过一次，为此，他也得罪了不少人，很多人在背后都说他是“一根筋”、“死心眼”，我也针对这个问题和王老师交流过，我说：“王老师，你为了公家的事得罪那么多人值得吗？”王老师的回答让我动容，他说“面对来说情的熟人，我也曾经动摇过，但是理智告诉我，我的良心告诉我，对待成绩要实事求是，要公平的打出每一个人的成绩，尤其是不及格的，如果通融了，给改及格了，那么他也就没有了学习的动力，这是对他的不负责，也是对其他参考人员的不公，我做事要对得起自己的良心，他们迟早会理解我的”。是啊，无论做人还是做事，我们都要对的起自己的良心，公平公正是我们做人最起码的准则。是的，老王是个“一根筋”，可是他的这股韧劲、这股对工作认真负责的态度正是值得我们每一个人学习的。老王的“一根筋”思想，深深地影响和感染着教培中心的每一个人，“诚实做人、诚信做事”已成为了该中心的集体坐标。

　　“老王是个热心肠”。 对工作，老王有着一股夏天般的火热激情，对同志，老王则始终象春天一样温暖。在我刚到教培中心的时候王老师总是主动地在工作上给予我指导和督促，在生活上给予关心和帮助，通过以身作则，帮助我逐步树立了“干一行、爱一行”的思想，这种以心交心、春风化雨般的真诚很快感动了我，使我对职教工作有了进一步的了解和深厚的感情。就这样，老王的真诚和关爱化作一股凝聚力和感召力，将教培中心十位同志的心紧紧连在一起，人人争先，乐于奉献也随之在中心蔚然成风。

　　心血、汗水、辛劳和热忱，为他换来了先进工作者、优秀教师、优秀共产党员等荣誉，那一本本证书是他辛勤工作的结晶，是他创新求实的写照！这就是王振成——安于平凡，耐得住寂寞，而又积极进取，乐于奉献，他是我们培训战线的“孺子牛”。

本网通讯员：张磊

编 辑：西江月