有一面光荣的旗帜，历经风雨而愈加鲜艳；有一支钢铁的队伍，久经磨难而斗志弥坚。用半年的时间完成281万吨的原煤产量，创造了最高日产量21000吨的纪录，为全矿完成全年生产任务立下了赫赫战绩，他们就是顾北矿综采二队。在这支朝气蓬勃的队伍中，十六名党员就好像十六面熠熠生辉的旗帜，涌现出一批优秀的共产党员、谱写了一曲安全高效的奋进之歌，使党旗在六百米深处的井下红的更加鲜艳。七一前夕，该党支部在集团公司纪念建党90周年暨创先争优表彰大会上被评为集团公司先进党支部。 

      “我们支部成立于2008年的6月，至今3年的时间，造就一歌能打善战、凝心聚力的战斗堡垒，得益于我们支部每个党员的不懈努力，得益于每一位职工敢打硬仗、顽强拼搏的作风，也是我们团结奋进的结果”，党支部副书记张卫东如是对笔者说道。纪念建党90周年之际，我们走进了这个作风硬朗的先进集体，走进了奋战在煤海深处的党员们，听到看到了一个个党员的生动事迹。

                                                            一个党员就是一面旗

      2010年下半年，矿井遇到前所未有的发展困难，1242（1）出现险情，全矿360万吨的生产压力集中到了综采二队施工的1222（3）工作面。面对压力和困难，该队支部没有气馁，而是迎难而上，提出了“在确保安全的前提下，一切都为生产让路”的口号，全队上下集中精力，创造了一个又一个的记录，取得了一个又一个的成绩。1222（3）工作面周围系多个采空区，煤层直接顶厚度不稳定，岩性变化大，破碎易冒。回采期间下顺槽压力大，为了保证工作顺利回采，必须对下风巷进行卧底作业，采煤班班长朱志永二话没说，带着职工一干就是一个班。总所周知，卧底是又脏又累的活，再加上受压力影响，下出口断面小，给卧底带来了很大困难，可就是在这样艰难的条件下，每个班都有七八人在这里一干就是一个班，其中就有党员的身影。这些卧底人员从来没人有过一句怨言，每个班都保质保量的完成任务，保证了转载机的正常拉移，为回采准备了条件。50多岁的老党员吴大贺是一名端头支护工，在派活时经常主动要求到最苦最累的机尾或者机头去，在端头抬单体、串大棚时总能看到他争先恐后的身影，从来没有叫过苦、叫过累。共产党员机电班副班长宋旭，一天下两个井对于他来说是常事，工作面机电设备一出现问题，哪怕是刚上井洗过澡，总是再换上窑衣，急冲冲的再赶到工作面去处理故障。在他的精心检修下，从来没有因为机电事故影响过生产，为夺取产量任务争取了宝贵的时间。支部副书记张卫东对笔者说道：“我们工作面去年下半年之所以取得高产高效，与党员发挥先模作用有很大的关系，关键时刻，党员站出来，能起到鼓舞士气的作用，我们才能顺利拿下下半年的产量攻坚战。”有这样的党员，这样的队伍，屡次刷新了小班单产、圆班产量的最高纪录，去年下半年以来，该支部创造了一个又一个的生产纪录，为完成全年的产量任务打下了坚实的基础。
面对三违，坚决说“不”

      “三违不一定能导致事故，可是每一次的事故都是由三违造成的”，这是该支部对安全管理上的真知灼见，也是班队反三违和事故上始终坚守的理念。在反三违工作上，该支部在加强力度的同时，逐步形成班组自主抓安全、工友人人反三违的格局。“我们每个党员都有一份安全责任田”，党支部书记幽默的谈到党员责任区。 该队将党员和全队职工结成安全对子，开展党员和工友之间的“安全手拉手”帮扶活动，形成全员覆盖。党员在班组反三违中成为群众的主心骨，带动职工群众形成互动式、立体式和网络式的安全防护墙。在对三违人员的处理上，对重点人员实行跟踪管理，针对不稳定因素的人员，重点加强帮带。同时注重对三违人员的帮教，实行由支部书记同三违人员谈心制度，杜绝了以往的以罚了之的现象。不仅对三违人员进行处罚，更要的是让三违人员认识到违章带来的后果，帮助他们分析违章的原因以及违章给个人、企业造成的伤害，突出了人性化帮教。据悉，该支部在自主反三违工作上，始终注重帮教机制，本着“惩前毖后，治病救人”的原则，对违章操作的职工给予人性化的帮教，起到了很到的效果。自2009年以来，每年的违章操作人数呈逐年下降趋势，其中在2010年5次获得矿“安全管理流动红旗先进单位”，2011年1至3月又连续3次获此殊荣。支部书记周德辉在谈及三违情况时说道：“三违是制约安全生产的障碍，我们支部要在全队形成把三违当做过街老鼠、人人喊打的局面，为了保障安全生产，我们面对三违，坚决说不。”

                                                            以人为本，心系职工

      “作为企业的领导干部，就是要把职工作为本，作为执政为民的基础，做到执政为职工。当前企业发展的本质要求就是把职工的要求和需要放在各级领导干部管理的出发点和落脚点。”在综采二队支部党员大会上，副书记张卫东在贯彻矿党委书记戴宜军的讲话精神。该支部倡导科学发展观理念中，始终坚持将职工的利益放在第一位，将职工满意不满意、职工答应不答应作为检验工作成绩的标准，真正做到了以人为本、心系职工。2009年以来该支部先后响应矿党委号召，关注弱势力群体，先后救助困难职工6人次。职工杨爱兵因车祸住院，病情严重，支部号召全体职工为其捐款10000多元，支部班子每人捐款都在300元以上。在工作面遇到困难时期，支部想方设法解决职工的撇勾延点问题，合理组织施工、优化工作程序、杜绝干返工活，最大限度化缩短了职工在井下的作业时间，受到了职工的一致称赞。

                                                               困难时期抓“创先争优”更给力

      “创先争优”要怎么去创先？怎么去争优？是该支部始终关注解决的课题。在1222（3）工作面产量任务攻坚战期间，该队支部提出：“越是在困难时期，越要抓好创先争优活动，只有在困难时期，才能发挥支部的堡垒作用，体现党员的先进性。”进入2011年下半年，受采场接替等诸多因素影响，产量压力又集中在下半年，在困难时期如何开展好“创先争优”活动，又摆在支部面前。首先该支部要求党员干部结合自身岗位实际，对照“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，开展查找短板活动。同时按照矿党委要求，响应“党员身份亮起来，党员责任区划出来”的号召，将“党员责任区”的牌板挂在1212（1）工作面下顺槽控制台的帮部。“悬挂党员责任区的牌板，不仅仅是荣誉，更是一种责任！”共产党员、机电班副班长蒋云良说道。亮明党员身份、明确党员责任，更重要的是发挥党员的先进性作用，该支部旨在将控制台创建成工作面的示范岗位，从而以点带面促进整个工作面的品牌工程创建。在创先争优活动中，该支部同时以三基工作为抓手，引导全体党员讲党性、讲责任，从生产实际出发，结合矿情，充分调动党员在安全生产中发挥先模作用的积极性，切实抓好“创先争优”，为下半年的安全生产奠定基础。

本网通讯员：洪家杰

编 辑：徐悉