安徽淮南矿业集团选煤分公司深化企业安全文化建设，着力在安全理念宣贯、安全素养提升、安全品格塑造上下功夫，旨在形成一种能够统领全员安全思想和行为意识的精神力量，促进安全生产。

　　强理念。该分公司充分认识到，保持稳定的安全生产局面，不仅需要安全管理的创新，更需要先进的安全文化理念引领。为此，分公司着力在安全文化理念的熟记、认知、内化上下功夫，使“工伤事故是可以避免的”、“居安思安、居安想安、居安紧安”、“在岗一分钟、尽职六十秒”、“平安是福、安全是金”、“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的和谐”等安全理念成为全体职工的自觉认识和行为导向。

　　提素养。该分公司坚持把职业道德建设延伸到岗位，落实到个人，用道德的力量提升人、塑造人，“以德兴安”，把“上标准岗、干标准活、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”的要求落到实处。分公司量化、细化了岗位安全工作规范和标准，在加强管理的同时，注重道德行为约束，引导职工深入践行淮南煤矿职工职业道德荣辱观，搞好安全自保、互保、联保，摒弃不安全行为，坚决抵制安全生产中的陋习，做有素养的安全人。

　　塑品格。该分公司在认真组织学习先进安全文化理念的基础上，注重安全品格塑造的层次性。在分公司层面，坚持“以人为本、生命至上”，培育真抓实干的品格；在基层单位层面，坚持“一切工作看安全、没有安全就没有一切”，培育严谨务实的品格；在班组层面，坚持“个人保班组、班组保队（车间）”，培育恪尽职守的品格；在岗位层面，坚持“一举一动、规范操作”，培育爱岗敬业的品格。

本网通讯员：王宏胜

编 辑：刘勋