本网讯：为切实增强全员安全生产业务技能，提升矿井安全管理和文明生产水平，新余矿业天河矿从加强职工业务技能培训入手，注重职工的日常培训工作，利用各类安全例会的有利时机，“以会代训”增强全员素质。

　　坚持每天做好“常规课目”。集中精力开好各井安全评述会和各区队班组进班会，各生产区队和作业班组均要对上一班次安全生产工作进行总结，针对工作中遇到的具体情况进行评述剖析，详细讲解应对方法，使职工更直观更贴切地学习领悟并提高安全业务技能；坚持做好“特选课目”。切实把培训活动融入到班组建设工作中去，连续开展了以“班组长如何从生产型管理转变为安全型管理”、“如何做好安全工作量”、以“我为安全献计谋”的专题思想大讨论，讨论采取的形式多种多样，既有由公司召开的互动会，也有各矿和井牵头的工作交流会，通过一系列“以会代训”的活动，大力营造良好学习氛围。

　　该公司还积极在所属煤矿单位推广“每日一题”、“开口话安全”、“情绪问责”、“安全确定”等安全教育培训活动，通过不间断地开展“以会代训”活动，职工安全责任意识得到了提高，安全处置能力得到了加强，全员综合素质得到有效提升，助推了安全生产形势的持续平稳发展。

本网通讯员：刘清华

编 辑：西江月