本网讯：8月9日上午，芙蓉公司董事长魏正均、党委副书记杜宣华、党工部部长余泽源等一行五人到珙泉煤业就该公司干部管理、近期生产经营情况、后备干部和年轻大学生的培养等进行了调研。

　　调研会上，珙泉煤业党委书记江兴涛同志首先对公司1-7月的安全生产进行了汇报，并对公司下一步的原煤产量、掘进进米、打钻进度、抽采方量等进行了预算，对公司即将开展的几项重要工作进行了说明。其次在干部管理方面，公司将着重抓干部执行力、整顿干部作风、严格落实《干部改革指导性意见》、《关于进一步加强干部工作作风的通知》文件精神。在年轻大学生、后备干部的培养方面，公司将为其提供展示才能的平台、提供锻炼的机会，帮助他们早日成才。

　　会上，珙泉煤业总经理文仁毅同志对今年的生产经营、安全管理情况进行了汇报，认真分析了当前面临的困难，并明确公司下一步将加强对基层队材料的管理、加强基层队的管理、加强工期与工效的管理、加强掘进煤的回收、做好定员定岗工作、全面完成专项队伍的组建、建立实效的激励机制、加强各单位的协作与沟通、加强与基层的联系、给采掘队减负、给基层队放权等工作，力争扭转公司生产被动局面。

　　在听取汇报后，芙蓉公司党工部部长余泽源同志首先肯定了新班子的工作能力，同时鼓励班子成员要勇于面对困难，敢于担当，做好安全生产工作，为盈利做好准备。与此同时，他分析了芙蓉公司干部的构成，面对70后干部缺少、80后干部不足的窘境，他希望珙泉煤业要加强对大学生的关注、关爱，加紧对2007年届大学生的培养，制定好培养目标，锻炼他们早日成为科级干部人选。党委副书记杜宣华同志希望新一届班子在今后的工作中要加强战略研究，认清发展方向，重视人才的培养，制定出远景规划，对主动下基层工作的管理人员要做好政策、制度的保障。

　　董事长魏正均同志在总结发言中，对新班子的工作能力再次给予了肯定，同时对需调研组解决的问题提出了建设性意见。针对珙泉煤业存在的困难，他希望领导班子要认清形势，从系统上分析问题、从环节上查找原因，采取积极有效的措施，制定经营目标，进一步抓好安全、抓好大学生及后备干部的培养，做好维稳及人员配置等工作，争取早日渡过难关，实现盈利。

本网通讯员：文/叶建、赵远涛；图/李荣华

编 辑：西江月