【本网讯】 为实现今年后五个月安全生产，徐矿集团新疆赛尔能源公司结合实际，以开展“干部严格履职，职工规范操作”大讨论为抓手，强化五项措施保安全。 

      一是进行全员安全大讨论。组织干部职工以“干部严格履职，职工规范操作”为主题进行大讨论。讨论既包括公司、部室、单位、区队、班组存在管理上的问题，又要找出个人存在的问题，做到人人发言，场场记录。通过讨论，形成单位有规划、班组有公约、个人有保证，层层包保的氛围，做到一级保一级，层层保安全。二是开展拉网式隐患大排查 公司对四对矿井采、掘、机、运、通、火工品进行拉网式隐患大排查。各矿井对公司检查组查出的隐患问题逐条制定整改措施，并抓好整改落实兑现。公司验收不合格的，继续整改，直至整改合格为止。三是举办安全大培训。各矿井对特殊工种缺员情况进行排查统计，制定花名册，送交安培中心。安培中心对矿井上报人员进行培训。对新工人和转岗工实行强制培训，确保人人持证上岗。四是完善安全管理制度。对各矿的放炮器重新统计造册、编号，统一管理，情况报公司调度室。公司调度室班班调度，做好记录，否则追究矿长责任。凡是下井人员必须佩带人员识别卡，如果不带，井口检身工不许下井。将领灯签名、井口入井签名和人员定位系统信息三对口，发现问题及时解决，保证入井人员信息的准确性。五是抓落实提高执行力。严格落实干部下井跟班带班制度，强化规程措施现场兑现，进一步规范职工操作行为。对每一项工作都落实到人，实施监督考核，对于出现的各类问题，按“四不放过”原则，从源头到工作程序上追查分析，查找问题的症结，是谁的问题就处理谁，消除对工作不负责现象，提高安全工作的执行力，确保今后五个月的安全生产。

本网通讯员：高辉

编 辑：徐悉