日前，山西潞安集团第三届三次职工代表大会在潞安会堂隆重召开。大会的主题是，坚持以科学发展观为指导，紧扣转型跨越发展主题，牢牢把握建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地“三大主攻方向”，充分体现“实”、“快”、“新”“三个基本要求”，团结带领广大干部员工，进一步解放思想，开拓创新，凝心聚力，攻坚克难，为全面建设既强又大国际化新潞安而奋斗！ 　

 

      长治市总工会主席张书庆，潞安集团领导李晋平、王安民、郭金刚、王光彪、王俊彦、郭贞红、孙玉福、刘克功、王志清、张万金、肖亚宁、洪强、张丛林、王观昌、刘斌、孙宏波、黄巍，潞新公司党委书记程云，集团历届老领导及各届人士应邀出席会议。 
 

 

      469名职工代表、17名特邀代表、74名列席代表等与会人员，肩负全体潞安人的重托，齐聚一堂，出席盛会，共商企业发展大计。
　　

 

      在热烈的掌声中,集团董事长李晋平向大会作了题为《建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地，为全面建设既强又大国际化新潞安而奋斗》的工作报告。报告共分三个部分：去年以来的工作回顾、“十二五”战略发展的指导思想和目标任务、当前工作安排。 　

 

      报告认为，去年以来，在省委、省政府的正确领导下，集团认真贯彻落实科学发展观，全面推进“7654321”的战略目标，企业战略发展取得了新成就、实现了新跨越。突出体现在以下八个方面：主要经济指标实现了新跨越；安全发展实现了新跨越；集约高效发展实现新跨越；转型发展实现新跨越；企业经营管理实现新跨越；创新型企业建设取得新跨越；党建工作实现新跨越；和谐潞安建设实现新跨越。可以说，集团“十一五”“7654321”的战略目标画上了圆满句号，潞安战略发展取得了重大成果。不仅企业快速做大做强，而且初步实现了从传统煤炭企业向安全、智能、生态的高标准现代化煤炭企业转型，从单一煤炭生产企业向煤、电、油、化、硅综合发展的绿色新型能化集团转型，从资源驱动型企业向创新驱动型企业转型，创造了“潞安经验”，形成了“潞安模式”，叫响了“潞安品牌”。

 

      报告从外部环境和内部条件全面分析了当前发展面临的形势,明确指出集团“十二五”的指导思想和“十二五”主要目标任务。

 

      指导思想是：坚持以科学发展观为指导，按照“亿吨煤炭，立体能源，总量翻番，国际潞安”的总体要求，对标世界最先进的煤炭、煤化工企业，以安全发展为前提，以创新发展为动力，以高端化发展为标志，以清洁生产、循环发展为特征，走好高碳能源低碳利用发展道路，建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地，全面建设既强又大国际化新潞安。

 

      主要目标任务是：到2015年，完成总投资1500亿元，资产总额达到3000亿元，营业收入达到2000亿元，实现利润200亿元，跨入世界500强；同口径工资总额达到100亿元，员工人均工资达到10万元。主要抓手是：牢牢把握“三大主攻方向”，重点实施“5+5”产业布局。

 

      报告强调,今年是“十二五”的开局之年，为确保全年目标任务高质量完成，集团工作的着力点重点体现在“三个三”：即牢牢把握“建设亿吨煤炭新基地、打造产业发展新高地、开创幸福潞安新天地”三大主攻方向，全力抓好“安全管理、项目推进、盈利能力提升”三大重点，不断强化“干部人才队伍建设、党建科学化水平提高、创新型企业构建”三大保障。并明确指出：“三个三”，就是要重点抓好以下九个方面工作：一、坚持做大做强做优煤炭产业，进一步巩固潞安核心利益，增强企业核心效益和核心竞争力，在建设亿吨煤炭新基地上实现新突破。二、坚持高端化，采用高技术，突出高管理，体现高效益，努力形成现代新兴优势产业，在打造产业发展新高地上实现新突破。三、坚持围绕惠民工程办实事、办好事，在开创幸福潞安新天地上实现新突破。四、坚持大营销、大贸易、大管控、大融资，构建全员、全方位、立体化的经营管理大格局，在提升集团整体盈利能力上实现新突破。五、坚持“两好两快”，加快项目落地，努力形成现实生产力，培育新的增长点，在项目又好又快建设上实现新突破。六、坚持安全发展是最硬的发展，安全指标是最硬的指标，以高标准确保高安全，以大安全保障大发展，在完善“大安全”格局上实现新突破。七、坚持世界眼光、品德为先、能力为基、业绩为标，在高素质干部队伍建设上实现新突破。八、坚持把握一个中心，强化三个抓手，全面提高党建工作科学化水平，在为转型跨越发展创造一流环境上实现新突破。九、坚持创新引领，让创新产生更大活力，让创意产生更大效益，在打造创新型企业、培育智慧型员工上实现新突破。
　　

 

      集团党委书记王安民在大会上作重要讲话。王安民指出，集团三届三次职工代表大会，是新班子上任后召开的第一次职代会，是在潞安“十二五”开局之年召开的一次重要会议，在潞安的发展史上具有里程碑式的重要意义。会议组织严密，务实高效，开得非常成功，是一次继往开来的大会，是一次创新、民主的大会，是一次统一思想、凝聚共识、加快推进潞安“十二五”转型跨越发展的鼓劲会、动员会。 　

 

      就如何贯彻落实好职代会精神，王安民提出三点意见：一、统一思想，坚定信心，切实把智慧和力量凝聚到建设既强又大国际化新潞安上来。要坚持以煤为基不动摇，把思想和行动统一到建设亿吨煤炭新基地上来；要坚持多元发展不动摇，把思想和行动统一到打造产业发展新高地上来；要坚持服务职工不动摇，把思想和行动统一到开创幸福潞安新天地上来。二、狠抓落实，强化执行，圆满完成职代会提出的目标任务。要强化放胆争先意识；要强化安全意识；要强化时间和速度意识；要强化效益意识；要强化责任意识；要强化艰苦奋斗意识。三、充分发挥党组织的政治优势，为转型跨越发展提供坚强政治保证。当前和今后五年，一定要坚定不移、始终不渝地坚持、完善和发展党建工作绩效管理；一定要坚定不移地以“主题活动”为载体，切实加强党的自身建设；一定要坚定不移地以“社区建设”为载体，进一步加强和创新社会管理，努力为企业发展创环境，为职工群众谋福祉；一定要坚定不移地以“企业文化建设”为载体，不断提升企业的软实力、竞争力；一定要坚定不移地以“全国一流文明矿区建设”为载体，实现物质文明、精神文明、政治文明和生态文明全面协调发展。

 

      王安民希望全体潞安人以只争朝夕的精神抢抓机遇，以登高望远的视野开拓思路，以志在必得的豪情奋勇争先，万众一心、拼搏进取、无私奉献，为全面建设既强又大国际化新潞安而努力奋斗！

      会上，全体代表分团讨论了工作报告，民主评议了集团班子成员，审议通过了本次职工代表大会决议，审议通过了《关于提案工作报告》、《关于确认事项报告》等，签订了《集体合同及专项集体合同》。

 

      大会圆满完成了各项议程,在雄壮的《咱们工人有力量》乐曲声和热烈的掌声中胜利闭幕。

 

本网特约记者：李秀文

编 辑：一帆