本网讯　柴里煤矿机修厂在“名师带徒”活动中，采取有针对性的“共同探讨”、“岗位练兵”等方法，使青年职工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能，为机修厂培养技术技能型、知识技能型、复合技能型人才。

　　近日来，机修厂大力开展 “名师带徒”活动，加强对技术人才的培养。同时，建立有效的监督检查考核制度，本着“缺什么、补什么”、“干什么、学什么”的原则，坚持以老带新、以强带弱、以优促优的原则，结合岗位技能培训和安全生产，要求每名业务骨干、技术人员在工作中与青工结成对子，建立、“一徒多师”“一师多徒”的新型师徒关系，师傅与徒弟分别写出承诺书，并签订《师徒劳动合同》；通过师傅对徒弟的言传身教、手把手的“传帮带”，经常性的单独辅导、互问互答、共同探讨等，使青年职工在短时间内迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。该厂还引导职工在前期理论培训和拜师求技的基础上，加强与工作实践的结合，把学习课堂搬到工作现场，创新授课形式，拓展授课载体，立足本职岗位，尊师好学，岗位勤学苦练，努力提高个人的技术本领。

本网通讯员：李亮

编 辑：晓岚