| 济东新村党委“四措并举”深推创先争优 | |||
| 煤炭资讯网 | 2011-8-16 16:09:59 党群工作 | ||
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【本网讯】兖矿集团济东新村党委在“创先争优”活动中，紧紧围绕创建主题，围绕活动深化、活动提升、活动求效、考评机制四项举措下功夫，组织形式多样的创建活动，形成了良好的创建氛围。 该单位党委不断丰富活动内涵，结合工作实际提高创建水平。坚持把理论和业务学习作为提高干部素质、促进工作的有效手段，努力做到“三化”：即学习制度规范化、学习内容新颖化、学习形式多样化，通过抓学习、办活动，全面提升了干部的综合素质。 这个单位以创建优秀党委活动为契机，注重日常工作向服从发展大局转变，把主要精力和时间集中到安全生产、温馨家园建设的大局上，深入基层，调查研究，掌握第一手资料，在督促检查上，采取个别走访、集中督查、联合检查等形式，对新村部署的重点工作开展督促检查，促进了该单位重大决策和重要工作部署的落实。 该单位党员干部把服务安全生产、经营管理、提高物业服务质量融入到工作的方方面面，通过组织实施“岗位责任承诺制”和厂务公开，使创建目标得到真正落实。同时，针对工作中存在的问题进一步加大督促力度，狠抓落实，确保实效。 这个单位推行量化管理，完善考核制度，按照目标管理的要求，严格岗位责任制，把各项工作任务量化到人，做到以岗定责，克服庸懒思想，树立强烈的竞争意识。公正、透明、规范的绩效考评机制，较好地解决了“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，形成了人人奋勇争先的良好氛围。
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