说到安全，我想将其比喻成温室的一盆花，各项制度就是水和肥料，要想保持鲜艳的花朵永不凋谢，就需要我们不断施肥浇水，精心呵护。如果我们的安全投入不足，就好比施水施肥不足量，花就不会开，但如果我们安全投入足够，但是随意放任，不按其养护要求来做，那么我们也得不到艳丽的花朵，花株还说不定会凋零枯死，因此，要想安全之花绽放，就需要内因和外因的共同作用，既需要“硬件”--化肥、水分的施加，又需要“软件”—我们的养护和关注。所以，想要培育出美丽的安全之花就需要下功夫，下力气，就绝不能靠想突击某一段时间的活动来妄想取得一劳永逸的效果，而需要长期精心“养护”，常抓不懈，正如同这温室中的鲜花，虽然鲜艳而美丽，但娇嫩而脆弱。

 

      安全制度和操作规章就像花朵的根，如果没有这些“根”的养育，“安全之花”就无从谈起，“贯彻执行”就像花的茎，没有这些茎的支持和输送，光有了制度，还不足以让安全之花盛开，硬件支持和安全资金投入就像花的“叶”，没有叶子的支持和供养，光有制度和规章仿佛是“流水之萍，风中之云”，“安全之花”也不会盛开。

 

     但是，在具备了这些条件后，我们也不能轻心，而是要摸清“安全之花”的脾气和习性，要按科学规律办事，而不能凭借着自己的想法就想当然的去“养”去“干”，随心所欲、放任轻视都会导致“花朵”久久不开或者“凋零干枯”，酿成各类安全事故悲剧的发生。

 

      基层干部职工就仿佛是一个个辛勤的 “园丁”，朵朵“安全之花”已经在你们脚下耕种，请你们认真呵护，精心料理，这样你们才会最终收获到朵朵艳丽的安全之花，收获到一片姹紫嫣红的“大花园”。

本网通讯员：中煤五建特凿处郝冉

编 辑：一帆