近日认真读了《责任与忠诚》这本书，真切地感受到 “书犹药也，善读之可以医愚”。书中通过67个话题、丰富的案例，生动地向读者证明了一个事实：具有责任感和忠诚品质的员工，才会在工作中发挥最大的作用，责任能够使一个人真正明白一生和工作的价值所在。

      至今，感受比较深的还是比尔•盖茨说的那句话，他说：“思考要与实践相结合。”很多时候人们宁可让岁月淹没在仿佛很有价值的忙碌之中，却极不情愿拿出一点时间进行思考，以至于思维总是在低水平层次上徘徊，最终难成大器。要实现个人的价值，为公司做出贡献，离不开善于分析问题、解决问题的大脑，即思考，也离不开踏踏实实、一步一个脚印的辛勤劳动，即实践；有了思考，前行的脚步就不会迷茫，有了实践，脑海中的画面才能真正实现，怎样使思考与实践有效结合，值得我们深思。

 

      思考与实践正确结合的例子有很多，说远了，战国时期的商鞅变法，他的废井田、重农桑、奖军功、实行统一度量和郡县制等一整套变法在秦国得到了正确实践；说近了，以毛泽东为代表的中国共产党，将马克思列宁主义普遍原理成功运用在中国长期革命和建设实践中，形成了毛泽东思想；说大了，火箭、卫星、宇宙飞船，这些人们经过思考研制出的科技手段让人类有了漫步太空的实践；说小了，各种食材、调料在厨师手中演绎出的美味佳肴，也是达到了想法与做法的完美统一。

 

      但是，当思想与实践得不到结合，或者得不到正确结合时，就出现了眼高手低、纸上谈兵，或者埋头走路不看路、只顾耕耘不取经的现象，形象点说，没有思考指导的实践就像是无头苍蝇，没有目标，到处乱飞；缺少实践的思考就像是盆中昙花，片刻美丽，不能长久，因此，思考与实践是同等重要，互相依存，如果只注重其一，则很难获得成功。

 

      就我个人工作而言，我时常会在网上、书籍中查阅资料，绞尽脑汁想出一些好的、自认为更有助于推进工作深入开展的工作方法、实施方案、活动创意等，有时在梦里还会闪现出许多“好”点子，可是醒来却发现自己的想法根本实现不了，四处碰壁，苦闷之余，静下心来仔细分析，我给自己总结了两点原因：其一，我犯了一大忌，纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行。这些所谓的创意、方案、点子其实是别人的，我根本没有把它吃透、嚼烂，要想把这些停留在纸上的想法付诸实践，就必须详细研究公司的实际情况，毛主席说过：“没有调查，就没有发言权。”打个比方，我要开展团员青年的培训活动，培训方案照搬别人肯定不行，我首先要调查一下公司团员青年中不同层次学历的人数比例，重点分析一下团员青年的岗位分布情况，了解一下大家的兴趣爱好，等等，只有对这些做到心中有数，开展培训时才能重点突出、有的放矢，才能受到欢迎、形成常态；其二，我觉得做好任何一件事，都少不了高品质的沟通。沟通是将思考付诸实践的一个良好途径，与人沟通，与物沟通，均是如此，还是用上面那个例子，当你想开展这个培训，事先做调查时，首先要和培训对象，即团员青年沟通，拿到第一手资料，当你拿出实施方案进行上报时，要和你的主管领导沟通，征求领导的意见和建议，当你得到了公司领导的同意，准备实施时，还要和你的团队进行沟通，从活动策划、实施步骤、总结评比等一系列过程都需要大家的共同努力，所以说，最初的思考经过实践，变成美好现实的过程，就是一个高品质沟通的过程。

 

      孔子曰：“学而不思则惘，思而不学则怠。”只思考不实践，就会脱离实际，成为纸上谈兵的空想家；只实践不思考，便会费力不讨好，事倍功半。在“思考与实践怎样有效结合”这条漫漫长路上，我将上下求索，如果能为公司发展贡献一点力量，也算欣慰。

本网通讯员：陕煤彬长矿业集团煤化工分公司杨铁柱

编 辑：一帆