在某掘进工作面，两掘进班组在掘进收尺时，因收尺误差在0.3—0.4米之间争论不休，发生了不愉快。随后，在出班时，全班都显得非常气愤，寻找机会报复下班。最后，该班组合议，想出一个不可思议的报复行为。

      在出班途中，该班组将工作面的放炮线接头处扯开，将两接头胡乱地扭结在一起，最后用胶布再包扎，恢复成原样。这种做法，只有该班组的人员才知道其中的猫腻，其他没有人知道这里存在有问题。下班接班后迅速投入工作，很快进入本班放炮环节，该班做好一切放炮准备后，放炮员启动把手，但工作面并未立即传出爆炸声。奇怪，是哪里出了问题？当班的放炮员和班长迅速寻查原因。寻查一次、二次……没有结果，最终，当班生产受到了很大的影响，没有完成当班工作。在下班接班后，才发现放炮线两接头间出了问题，但谁也未曾想到是上班的报复行为所致。

 

      上班的这种行为算不算违章呢？笔者认为在工作中不按制度、不按措施、违法乱纪的操作行为都是属于违章行为。在该工作面，上班为了报复下班，采取违章违纪的报复行为，完全符合违章行为的范畴。虽然此行为未造成重大事故的发生，但行为性质恶劣，影响极坏，应该属于严重类型的违章行为，同时也应该受到强烈的谴责和相应的经济处罚。

 

      俗话说：“家和万事兴”。其实，在经济时代的今天，在井下工作的每班都希望有高收入。所以班组与班组之间经常会因为为本班赢取利益而相互发生争执，激化班组之间矛盾，引发报复行为。其实，在工作中要凭真本事，需要光明正大地去创造、去实现利益收入，不能以各种违纪行为影响或者阻止他人去实现利益收入。同时要相信，在一个班组大家庭里，班组之间要相互理解、相互包容，相互融洽，才能实现塑造当前煤矿需要的和谐班组形象。只有班组团结了，集体力量增强了，才能发挥出班组集体潜力，共同实现“愚公移山”目标和愿望。

本网通讯员：红卫煤业公司党委工作部程方强

编 辑：一帆