常村煤矿在建设全国一流文明矿区工作中，紧贴矿井文明创建的具体实际，以提升职工文明素养为着力点，以创新工作内容为手段，突出抓好“一个重点”、“四项活动”重点工作，全面加快矿井全国一流文明矿区建设新步伐。

 

      “一个重点”即：牢牢抓住提高职工的文明素养这一重点。该矿通过加强规范员工8小时以外社会行为，开展做文明人、办文明事活动等活动，教育引导职工主动审视自身行为，努力培养良好的文明行为习惯，不断引深推动职工队伍时时处处向文明看齐、迈进。

 

      “四项活动”即：一是开展“十项五星级”文明矿区竞赛活动。各单位每月对“十项五星级竞赛活动”进行星级考核并在单位公示，实行月考核、季排名、年考核的工作模式，扎实推进文明创建活动极大地调动了广大职工争创“星级”文明常村人的热情。二是开展文明行为、文明用语推广活动。该矿通过岗前教育、文明督查考核、文明用语培训等多种途径，教育引导广大职工自觉遵守讲文明礼仪、用文明语言，自觉摒弃日常生活中的不文明行为，逐步培养良好的文明行为习惯。三是开展“岗位争星”活动。该矿通过深入开展每季度的“岗位争星”活动，引导全矿广大员工立足岗位，勤于钻研、勇于创新，提升技能，在十里矿区形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。

 

      截止目前，该矿共有22人取得高级技师，16人获得工程师；24人/次享受集团以上高级技师荣誉。四是开展“感动人物”评选活动。该矿创建一流文明矿区办公室不定期深入基层单位，深度挖掘全矿干部职工的闪光点、感动点，扎实开展评选活动，选树了一批王文胜、侯晓飞、崔旭方等立得住、叫得响的先进典型，在全矿上下形成了“学先进、赶先进”的浓厚氛围。

本网通讯员：王德福 何彬

编 辑：一帆