潞安集团王庄煤矿坚持以教育为先，以严治矿，精细管理，积极创建本安环境，狠抓责任落实，迈出了“实、细、情”安全发展的坚实步伐，进一步夯实了安全生产基础，有效地推动了矿井的持续健康发展。

　　

      念好“实”字经，夯实安全基础。认真执行了矿领导带班下井、“一线工作法”和“三必到，三走到”等制度，带班领导与职工同上同下，深入到生产一线，第一时间掌握生产动态，发现生产中的隐患，及时排除隐患，为矿井的生产筑牢安全屏障；在全矿范围内广泛开展机关科室包队组活动，业务科室和政工科室的领导主动深入基层，根据专业特长，走进队组，走到现场，发现问题，解决问题。在基层队组广泛开展“三个百分之百”达标活动。矿领导分片包区，业务科室突出专业重点，队组全面落实，保证了全面达标。

　　

      念好“细”字经，狠抓现场管理。该矿始终把质量标准化作为矿井重中之重的工作，并随着矿井数字化、智能化水平的不断提高，全面推行了“正面激励、末尾考核”质量标准化考评办法。新质量标准化考评办法实施后，在全矿迅速掀起了全面创新提升矿井质量标准化工作的活动热潮，一场提升质量标准化水平的攻坚战全面拉开帷幕。从一线掘开队组，到二线辅助生产队组逐步铺开，源头有人抓，过程有人管，结果有人问的质量标准化工作方法更加深入到每个干部职工的心里，为矿井质量标准化工作实现常态化和动态化，全面构建起矿井质量标准化长效工作机制奠定了坚实的基础。

　　

      念好“情”字经，带着感情抓安全。女工家属充分发挥“亲情后防线”的作用，开展了井口安全慰问、女职工协管安全责任书签订、对包保单位的“三违”人员进行安全帮教等一系列活动，筑牢了安全生产的第二道防线；充分利用安全生产月、节假日开展井口百日送温暖、送清凉活动，为矿工送去背心、袜子、鞋垫、粽子、鸡蛋、冷饮、水果等慰问品，用真情感化着每个矿工，有力地促进了全矿的安全工作；在班组中推行了亲情卡，为每一名职工拍摄60秒钟的生活片，为过生日的职工送去生日蛋糕和美好祝愿，使职工深切体会到班组的亲情，让员工时刻感受到了家的温暖；制作了“井口安全菜单”，让矿工就着安全吃饭，起到了较好的宣传效果，得到了广大矿工的好评。

来源：山西经济日报

编 辑：一帆