本网讯 平庄煤业西露天矿始终把安全生产作为一切工作的核心来抓，强思想、严管理，采取有效措施，收到明显效果。今年以来，没有发生人身和机械事故，实现了安全生产。

      安全教育“攻心”。该矿不断完善安全教育方法，重点突出“三化”，即“人性化、本质化、精细化”建设，从亲情化安全文化建设入手，在各厂段设立了安全帮教站，建立了安全文化走廊，为员工配发了亲情卡，在“职工之家”悬挂全家福照片，在各工作现场增设了警示性标识和提示牌。开展了安全谈心、安全帮教、“三违”人员谈话等活动，针对安全生产周期长、个别职工心存麻痹大意的问题，组织开展了“违章人员现身说法”，“违章案例回顾大讨论”、“安全在我心中演讲”“千人签订安全责任书”等活动，逐步形成了从员工个人、“职工之家”到工作现场各岗位“三位一体”的亲情化安全网络。

       安全培训“补脑”。 该矿把提高员工整体操作技能与创建学习型企业紧密结合起来，建成具有特色的“四个一”全员学习模式，分层次、多角度、全方位对员工进行培训，坚持把强化培训、持证上岗作为预防事故第一关，坚持开展周一安全知识培训，周三专业技术培训，周五安全意识教育活动，做到周周有学习、月月有考核、季季有奖励，今年以来，共组织专业培训班50余个，使员工的技术素质得以大幅提高。

        安全机制“塑形”。 该矿不断创新安全管理机制，坚持用严格的制度来规范人的行为。从坑下、坑上和办公三个方面全面组织深入推广活动，深入实施精细化管理。在全矿树立“安全第一、生命至上”的安全生产新理念。进一步确定并不折不扣执行了手指口述、安全确认等管理。将精细化管理与全矿安全发展有机地结合起来，保证了员工规范的安全行为习惯养成。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆