【 本网讯】为切实加强基层班队建设，淮浙煤电公司顾北煤矿特制定了《顾北煤矿班队长任职资格管理实施细则》，为班队长任职设卡，从任职源头把控班队长的素质关。

 
         该矿对班队长任职资格的岗位范围，任职资格的取证条件、取证培训及取证程序和资格证书的使用管理做了明确规定和要求。凡符合资格认定条件的人员，经个人申请或区队向该矿组织人力资源部门推荐。组织人力资源部对申请或推荐的人员进行资格审查认定。并对具备班队长任职资格条件的人员进行培训考核，培训内容以煤矿现场安全管理、劳动组织管理为主题，以《煤矿安全培训教学大纲》中班队长安全培训教学大纲为基础，结合矿井安全生产实际，科学、合理地确定培训内容。还明确要求取证培训不得少于48学时。该矿坚持“教考分离”原则，由安监处牵头，生产技术部门配合制卷，组织人力资源部门负责监管。最后将培训考核合格人员名单报集团公司人力资源部、安监局，经集团公司审定合格后颁发《班队长任职资格证书》。

        该矿建立健全班队长管理组织领导体系。建立了由组织人力资源部牵头、安监处、党群工作部、职工培训中心等部门配合的班队长管理体制，严格规范班队长任职资格审查、安全培训、职务任免、绩效考评等关键环节的管理程序，切实增强班队长的整体素质，提升管理水平，确保班队长队伍建设健康有序发展。

 

本网通讯员：张晨

编 辑：田坎