“李师傅，你上班怎么回来了？”“别提了，我不是昨天回老家为亲戚庆生日，又坐了一天的车，开班前会的时候直犯困，被队长安排歇班了！”8月17日早上8点，四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿采煤二队生产班职工李绥品，刚从老家为亲戚庆祝生日回来，匆匆赶去上班，就被安排回家休息了。其实，这是近来该矿深入开展“安全薄弱人”排查帮教活动的一个镜头。

       特别是进入高温天气以来，小河嘴煤矿针对职工思想情绪容易受高温天气影响，重点从班前排查、思想引导、跟进管理三个方面入手，循序渐进开展“安全薄弱人”排查帮教活动，突出做好帮教“软”驱动。

 

      在活动中，该矿要求各单位严把班前会关口，利用“望、闻、问、切”四种方法，认真做好“情绪人”“疲劳人”“嗜酒人”“过激人”等14种“安全薄弱人”的摸底调查工作。一旦发现情况，随即对职工进行思想引导，以稳定情绪，随后安排其进行调班、休班，并及时进行动态跟踪关注，直到员工身体、精神状况好转后，再安排正常工作。期间，结合每日一题、每周案例教育、班前会随机提问等形式，重点关注这些“安全薄弱人”。

 

      此外，该矿充分发挥矿工会女工家属安全协管会、职工家属和区队班组三方作用，建立起稳固、可靠的安全帮教网络，解决职工思想上、工作上的有关问题，从源头上防范安全事故的发生。（杨涛）

本网特约记者：杨涛

编 辑：一帆