四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿工会以深入开展“五无班组”竞赛为主线，规范化为“班组细胞”注入“能量”，有效促进了班组建设健康发展。

      班组被喻为企业的“细胞”。为了使班组在安全生产中发挥重要作用，小河嘴煤矿工会为全矿基层班组配发了《班组管理制度汇编》和《班组长安全管理手册》两本小册子。今年以来，坚持每月举办一期“班组讲堂”，每期“班组讲堂”要求一线的班组长脱产参加，由副总师以上领导和专业技术人员为其授课。课堂上不仅讲解相关安全生产知识，还让该战线“明星班组”的班组长和现场介绍本班组的管理经验，同时安排“不合格班组长”发言。
该矿工会开展以“每日一题、每周一课、每月一考”为主要形式的培训教育，利用班前、班后会组织职工学习。为确保学习效果，每月抽调人员组成考核小组对职工进行单人单桌考试，奖优罚劣。此培训形式简单易行，又不影响正常工作，收到了较好的效果。

 

      该矿工会建立了班组档案，档案分为基层班组档案、“明星班组”档案和班组长档案。制定了《小河嘴煤矿“安全明星班组”创建考核实施细则》，依照安全生产、质量标准化、工作任务等进行百分制考核，一旬一打分，一月一汇总评比，95分以上者为“明星班组”，70分至90分者为“合格班组”，69分以下者为“不合格班组”。每月对评出的“明星班组”奖励800元至1500元，对“不合格班组”罚款300元至1000元，对全年连续12个月获得“明星班组”的班组长除给予每月150元的班组长特殊津贴，并列入区队级后备管理人员序列，做为提拔任用区队管理人员的重要依据。（杨涛、蒋文梅）

本网特约记者：杨涛 蒋文梅

编 辑：一帆