本网讯 近年来，冀中能源峰峰集团黄沙矿坚持以强化警示教育、程序化教育、培训教育、亲情教育为载体，抓实职工安全意识教育，筑牢安全生产防线，促进全矿安全生产。截止8月17日，该矿实现连续安全生产1582天，创出建矿以来安全生产最长周期。

      亮伤疤警示教育。该矿领导不怕揭丑，自2007年4月14日发生工亡事故后，为让职工吸取教训，把每年的4月14日定为“安全警示日”，自2007年以来，每年的这一天全矿停产一天，开展全矿职工集体安全宣誓、安全大签名、安全大讨论、参观安全事故案例展等活动，对职工进行深刻的安全警示教育，让职工铭记事故教训，牢记安全生产。

 

       安全知识培训教育。该矿充分利用每周一、三、五职工学习日，组织职工学习矿和集团公司安全工作会议精神，学习安全生产法律法规知识，强化职工安全思想教育。同时，推行实施了“三日一题，一周一考”，实物教学互动式培训法，对职工进行安全技术培训，提高职工技术技能，为保证安全生产夯实基础。每年分期分批安排区科长、班队长、绞车司机、电修工等特殊工种人员到集团公司教培中心进行脱产培训，确保特殊工种人员人人考取资格证，做到持证上岗。

 

      强化亲情嘱咐教育。该矿每年组织职工签订夫妻（母子）安全公约，开展当好贤内助、常吹安全“枕边风”，组织女工协管员到井口送安全汤、平安果、嘱咐信，与职工结对子、安全谈心等亲情化教育活动，以“亲情线”绷紧“安全弦”，发挥安全协管作用。

 

      “三违”过十关程序化教育。对发生的“三违”人员，到矿教培中心住班学习培训7天，培训合格后，到本单位职工会上做检查，与家属谈话，与联保人谈话，与所在班队长谈话，与单位工会主席谈话，与单位党支部书记谈话，与单位区科长谈话，与安监科长谈话，与主管矿领导谈话。通过过十关程序化教育，切实使三违人员从心灵深处得到震撼，悔过自新，不再三违。（王存太）

本网通讯员：王存太

编 辑：一帆